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Malgré
les annonces du ministre lors de sa conférence de presse, l’indemnité
exceptionnelle ne concernerait que les directrices et directeurs en
poste au mois de septembre 2020. Le SE-Unsa demande solennellement Ă
J.-M. Blanquer de la verser aussi Ă celles et ceux qui occupaient cette
fonction au printemps dernier et l’ont quittée depuis.
Indemnité d’investissement ou de responsabilité ?
Le
26 août, lors de sa conférence de presse, le ministre a annoncé une
indemnité pour les directrices et directeurs d’école pour tenir compte de leur investissement exceptionnel pendant la crise Covid.
Depuis, le décret examiné en Comité technique ministériel a traduit
cette annonce en une indemnité de responsabilité pour la rentrée 2020.
Il exclut ainsi les personnels qui assumaient les fonctions de
directrices et directeurs d’écoles au printemps dernier et qui ont
depuis quitté ces fonctions.
Les exclus de cette indemnité !
- Les directeurs qui ne sont plus en fonction à la rentrée 2020 (retraite, retour sur un poste en classe...)
- Les diretrices et Directeurs qui faisaient fonction au printemps dernier.
Bien évidemment nous nous élevons contre cette décision parfaitement injuste et allons porter la voix de nos collègues départementalement et nationalement....
Comme quoi..... Donnez vous la peine, vous serez remercié.es !
Pour une reconnaissance de l’engagement de la totalité des directeur·rices
Malgré les amendements du SE-Unsa, le texte n’a pas évolué sur ce point. Le SE-Unsa a écrit au ministre pour lui demander solennellement de revenir sur cette situation et de reconnaître l’engagement de la totalité des directrices et directeurs d’école au moment de cette situation inédite où il a fallu en urgence organiser la continuité pédagogique, l’accueil des enfants de personnels prioritaires puis la réouverture en plusieurs étapes selon les fortes contraintes des protocoles sanitaires successifs.
>> Lire aussi notre article Direction : on met la pression ! et soutenir notre action.
