LES MASQUES EN QUESTION

Il existe 3 types de masques actuellement :

- Les masques en tissus, lavables, distribués en début d’année dans les circonscriptions,

- Les masques chirurgicaux à lanières (noeuds)

- les masques chirurgicaux + à élastiques

Concernant cette 3ème catégorie, il ne s’agit pas de masques FFP2 comme cela a pu l’être affirmé ici et là..... Ces masques sont destinés à un personnel plus vulnérable (sous réserve de présentation d’un certificat médical).

Concernant les masques en tissus :

Le Ministère déclare dans sa foire aux questions : "Dans son avis du 17 septembre 2020, le Haut conseil de la santé publique (HCSP) souligne que les masques grand public de catégorie 1 répondant aux spécifications de l’Afnor (tels que ceux que le Ministère de l’éducation nationale fournit à ses agents) garantissent un niveau de filtration élevé et sont suffisamment protecteurs dans le contexte scolaire. La seule circonstance qu’un enseignant porterait un masque de ce type et non un masque chirurgical ne doit donc en aucun cas conduire à considérer que ce personnel est insuffisamment protégé y compris s’il est au contact d’un enfant de moins de 11 ans ne portant pas le masque."

Il y a quelques temps, l’ARS de Bretagne déclarait que :

- les masques en tissus n’étaient pas efficaces

- dans les écoles primaires si les enfants étaient protégés grace aux masques portés par les adultes, les adultes ne l’étaient pas.

Il faut savoir que certaines ARS ont affimé le contraire....

A noter que depuis, l’ARS de Bretagne reste mutique.... ???!?

NOUS NE SOMMES PAS EXPERTS !

Et le doute est de mise .....

Et le Ministère n’a-t-il pas intérêt à entretenir ce doute ?

Dans ce contexte, le SE-Unsa national a demandé au Ministère :

- une harmonisation des discours des ARS,

- une expertise desdits masques en tissus

- en cas de non homologation, le remplacement en urgence de ces masques qui seraient dangereux pour les personnels.

Ces points viennent d’être voté en CHSCT ministériel. Nous attendons les résultats de l’expertise.

RAPPELONS QUE ....

- un employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés sur le temps de travail,

- le Ministère s’octroie des libertés qu’aucune entreprise du privé ne s’autoriserait à s’accorder... Et ce n’est pas le seul exemple... La médecine du travail, le comité d’entreprise....