Après
de nombreuses demandes du SE-Unsa et de l’Unsa Fonction publique, le
gouvernement s’est enfin décidé à trouver une solution pour les
personnels-parents qui doivent garder leurs enfants. Ils pourront
bénéficier d’autorisations spéciales d’absence (ASA) lorsque le
télétravail n’est pas possible.
Devant
les multiplications de fermetures de classes, d’établissements et de
crèches, les personnels étaient dans l’attente d’une solution pour
pouvoir garder leurs enfants.
Le
ministre de la santé a annoncé dans un communiqué de presse que les
parents fonctionnaires qui devaient garder leurs enfants et Ă©taient dans
l’impossibilité de travailler seraient placés en ASA.
Cette mesure concerne également les parents dont les enfants sont identifiés comme étant cas-contact de personnes infectées
Attention : seulement un parent
par foyer pourra en bénéficier si les deux parents sont dans
l’incapacité de pouvoir télétravailler ! Il faudra fournir un
justificatif attestant soit de la fermeture de la classe, soit de la
situation de « cas-contact » de l’enfant. Ce justificatif devra ĂŞtre
fourni par l’établissement qui accueille l’enfant.
Cette règle s’applique avec effet rétroactif au 1er septembre.
Pour
le SE-Unsa cette mesure était nécessaire et indispensable. Il faut
dorénavant que les personnels contractuels bénéficient des ASA comme
cela avait été le cas jusqu’au 1er juin et non d’indemnités journalières.