UNE SITUATION DE PLUS EN PLUS INTENABLE !

Dans un contexte plus qu’actuel de dialogue social sur la Direction d’école, les Directrices et Directeurs vivent actuellement une situation plus qu’impossible :

• Surcharge CONSIDERABLE de leur travail
  • Gestion protocoles sanitaires TRES évolutifs (chaque école étant obligé de s’adapter à la situation physique de celle-ci)
    
  • Gestion des familles
  • Fournir des informations médicales et diagnostiquer sans être médecin
  • Gestion des cas COVID (possibles, suspects, confirmés, contacts…)
  • Travail CONSIDERABLE en cas de cas confirmé au sein de l’école
  • Garde d’enfants à isoler (cas suspects)
    
  • Gestion des flux et brassages
• Elections de parents d’élèves
  
• Des Conseils de maîtres à n’en plus finir
• Plan de formation incompréhensible
• Plan numérique (2 départements choisis dont le 95)
• Mise en place des évaluations, nationales, départementales, diagnostiques

Et tout le reste, la « routine » de septembre…….

Cette situation n’est plus acceptable :

• Nombreux appels de collègues déjà épuisé.es (à juste titre !)
• Des réunions de directeurs déprimantes (chacun sortant déconcerté.e, hagard.e, le regard vide…)
  

Quelques suggestions :

• Une grève administrative… (qui ne serait pas sans effets dans le contexte actuel, qu’il soit sanitaire, politique ou médiatique)
  
• Une action en intersyndicale (nous en sommes convaincus) : alerte sociale, appel à la grève, médiatisation…
• Parvenir à prendre de la distance et ne faire que ce que l’on peut.....
  
• Ne pas omettre de communiquer avec les familles sur la position délicate des directions d’école qui suivent les protocoles successifs sans en être responsables
  

La suite TRES prochainement !