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SantĂ© au travail : CHS CT (comitĂ© d’hygiene et de sĂ©curitĂ© et conditions de travail)
CHSCT : archives
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Santé, Hygiène et sécurité…. Conditions de travail :
Article publié le samedi 22 novembre 2008.
Le SE UNSA a fait de la santé au travail, une priorité.
Nous avons pris ce dossier à bras le corps, en réponse aux préoccupations essentielles de nos collègues :
• Un métier éprouvant, nerveusement et physiquement
• Des conditions de travail qui se dégradent
• Une administration plus soucieuse de gestion comptable que de gestion des ressources humaines
Du Colloque national « SANTE au TRAVAIL » de novembre 2005 –voir PJ- à aujourd’hui -dossier de Mars dernier- , le SE-UNSA s’est engagé particulièrement dans le combat en faveur de la santé des personnels par :
• Une campagne de mobilisation ininterrompue.
• Une campagne de communication, tracts, fiches spécifiques, dossiers, publications catégorielles, guide pratique, circulaires au fur et à mesure de la parution de nouveaux textes
• Des actions ciblées au plan national et au plan local
Cette préoccupation syndicale prioritaire a été confirmée au Congrès de La Rochelle en mars 2007 –A lire notre spécial "La santé au travail,une priorité pour le SE-UNSA-" ci -joint .
Pendant des années, le ministère a limité sa politique d’hygiène et de sécurité aux questions relatives au bâti : locaux, installations électriques, stockage de produits dangereux, présence d’amiante, risques incendie…
Pour nous, cette approche ne prend pas en compte la dimension humaine des conditions de travail.
Nous nous sommes donc battus pour la faire intégrer dans le Plan Annuel de Prévention et dans les sujets traités au niveau des CHS
La souffrance au travail existe aussi dans l’Education nationale : les réponses passent par une adaptation du poste de travail, une affectation sur un poste adapté (Poste Adapté de Longue Durée –PALD ou Poste Adapté de Courte Durée –PACD).
Il faut aussi reconnaître certaines pathologies spécifiques : les troubles de la voix, de la vue, de l’audition, les troubles musculo-squelettiques –TMS.
Il ne faut pas minimiser ou ignorer non plus les aspects qui touchent de plein fouet nos collègues en exercice, tels les risques psychosociaux (stress, conflit, violence, harcèlement)
Cette question fondamentale de la santé au travail est aussi au cœur de la négociation qui est menée au actuellement au niveau de la fonction publique.
Le SE-UNSA y est présent dans la délégation de l’UNSA fonctionnaires.
Nous avons demandé que soit acté la nécessité d’inscrire une action spécifique «santé au travail , hygiène et sécurité « dans les programmes budgétaires de chaque ministère. Pour l’instant , le directeur de la DGAFP accepterait l’existence d’un indicateur de performance sur ce thème.
Nous reviendrons à la charge, la négociation n’est pas terminée
Il reste encore beaucoup Ă obtenir, mais ce sera avec vous!
Le 2 DĂ©cembre votez SE UNSA !
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