• Nombre de départs INEAT EXEAT : 10

• Nombre d’arrivées INEAT EXEAT : 2

• Prime Covid :

  630 sur 1250 personnels volontaires ont touché la prime. Encore une fois, le ministre avait mis en avant un prime pour les activités de garde lors du confinement et cela ne s’est pas réalisé selon nos attentes.

  483 collègues ont touché 330 euros

  121 collègues ont touché 600 euros

  34 collègues ont touche 1000 euros

Si vous pensez rentrer dans une de ces cases et que vous n’avez pas touché cette prime sur a paie du mois d’août, envoyez un mail à votre IEN et gestionnaire en mettant en copie le SE UNSA 95.

Nous avons également demandé à ce que, à l’instar de la 1/2 journée d’absence qui valite 1 journée entière de retenue sur salaire, 1/2 journée de présence pour l’accueil des enfants valide 1 journée entière (ce qui permettrait à beaucoup de collègues de toucher cette prime s’ils n’ont assuré que quatre 1/2 journées d’accueil...)

• 2200 AESH sont dans les écoles à cette rentrée. Une autre session de recrutement est prévue mi-septembre qui verra une augmentation de 150 collègues AESH.

• L’UNSA EDUCATION, après l’avoir demandé l’an dernier, a enfin obtenu que les collègues de CE2 bénéficient pour le passage des évaluations départementales d’une remise de 5 heures d’APC , comme pour les collègues qui font passer les évaluations nationales en CP et CE1. Pour rappel, cette remise de 5h pour les CP et CE1 avait été obtenue par l’UNSA suite à un courrier de notre Secrétaire national au Ministre.

• L’UNSA Éducation a encore mis en lumière le manque de communication au sein du même Rectorat, celui de Versailles pour le recrutement des PSY EN. Le nombre de PSY EN n’a pas augmenté depuis 10 ans. La DSDEN 95 dit ne pas avoir de visibilité sur les modalités de recrutement. Cette situation en peut plus durer.

• A ce jour, 50 collègues contractuel.le.s nous ont rejoint.e.s. Ces collègues ont 3 jours de formation à la MDE et puis sont mis sur les des postes pleins.

• L’UNSA Éducation a dénoncé le manque de visibilité et l’opacité du mouvement 2020. Cette gestion au fil de l’eau met en tension toutes les équipes et les collègues qui sont encore à ce jour sans affectation (20 collègues).

  Pour ces collègues, vous pouvez prendre contact avec la DIPER pour vous orienter : ce.ia95.diper@ac-versailles.fr

  Sur les 2478 participants : 46,4% ont été mutés, 17,3% ont retrouvé leur poste et 36,3% n’ont pas obtenu satisfaction.

• SRAN : la DASEN a fait amande honorable sur ce sujet, l’enveloppe financière ayant été mal évaluée. Elle a assuré le paiement des jours effectués malgré l’erreur d’appréciation réalisée par les services. C’est la moindre des choses.

• La DSDEN ne connaît pas encore la date de versement de la prime de 450 euros de la direction d’école.

• Stagiaires PES : 664 PES à ce jour. A noter 10 licenciements sur la session passée, 62 désistements sur cette session.

• A noter également 9 démissions de collègues depuis cette rentrée !