Le CHSCT D s’est à nouveau réuni ce vendredi 29 mai pour faire le bilan de l’ouverture des écoles depuis le 11 mai et pour discuter des conditions d’accueil à partir du 2 juin.

Beaucoup de questions ont été posées et envoyées en amont de ce CHSCT par vos organisations syndicales, pour faire remonter les inquiétudes et les difficultés que vous rencontrez depuis la reprise du 11 mai.

 Les nombreuses variations du discours de notre ministre génère de l’anxiété et de la confusion chez les professionnels et les familles. Suite aux annonces ministérielles, beaucoup de parents ont pu croire que leurs enfants seraient accueillis à l’école dès le 11 mai, ce qui n’a pas été le cas. La déception et parfois la colère, issues de ce malentendu, n’ont pas facilité le travail des équipes et ont pu contribuer au développement d’un sentiment de malaise.
Le DASEN adjoint introduit le CHSCT et déclare que les indicateurs seraient bons, permettant de poursuivre la reprise « socio-éducative du pays ». Une reprise progressive dans notre département, écoles primaires, 6è et 5è en collège, CAP et bacs pro en lycée pro. Les consignes sont nationales, l’application du protocole sanitaire est locale et peut amener le CHSCT à faire remonter des alertes.

Bilan ouverture des écoles le 11 mai :

L’objectif de la DSDEN pour le retour à l’école au 11 mai était d’accueillir 30 000 élèves sur le 95. Finalement seuls 8 500 élèves ont été accueillis du 12 mai jusqu’au pont de l’ascension puis l’effectif est monté à 13 500 élèves la semaine suivante. Pour l’administration, on n’est pas à saturation, on peut encore accueillir 4 ou 5000 élèves. Il est souhaité que les IEN et les maires parlent d’une même voix. La capacité d’accueil physique d’une école est déterminée par le nombre d’enseignants en présentiel. Pour la DSDEN, il n’y a plus de problèmes de garde d’enfants puisque les enseignants sont considérés comme prioritaires.

L’unsa éducation rappelle que les enseignants sont également des parents qui peuvent ne pas choisir de remettre leurs enfants à l’école.

Depuis le 11 mai :

20 communes n’ont pas ouvert leurs écoles

3760 enseignants en présentiel

3880 en distanciel

318 en garde d’enfants sans ASA

110 enseignants reconnus vulnérables

Distirbution de masques dans les écoles : certaines boites livrées n’ont ni numéro de lot ni date de péremption.

Livraison de thermomètres (800) ,de lingettes et de visières en cours dans le 95.Pas de sur-blouses commandées.

Les remplaçants ont tous été affectés sauf 16.

L’ unsa éducation souligne la difficulté des collègues à gérer distanciel et présentiel.

Réponse de la hiérarchie : il n’a pas été dit qu’on faisait présentiel ou distanciel. Il a été dit qu’il ne fallait pas dépasser ses ORS (obligations réglementaires de service). Les IEN et les CPC sont là pour accompagner. Chaque équipe doit être accompagnée par l’équipe de circonscription pour mettre en place cette organisation.

Un protocole de télétravail a été mis sur Ariane comme document ressource mais n’a pas forcément été relayé envers les personnels.

 Prime des enseignant.e.s : Une ½ journée d’absence génère un retrait de salaire d’une journée. Est-ce que une ½ journée de présence pour l’accueil des soignants sera comptabilisé comme une journée ? Les directeurs/trices sont-ils/elles concerné.es ?

Réponse:Pas encore d’éléments de cadrage connus pour répondre à cette question qui est interministérielle.

Dépistage des enseignants   ? Qu’est-ce qui est prévu pour le dépistage des enseignants s’il s’avère nécessaire ?Certaines communes le proposent gratuitement mais est-ce aux collectivités locales et non à l’employeur de s’en charger ?

En cas de suspicion, le dépistage se fait en lien avec le médecin traitant, ou en l’absence de médecin traitant, il faut s’adresser aux cellules des CPAM qui font directement une ordonnance pour dépistage en laboratoire après entretien. Le dépistage est gratuit.

Quelles solutions quand le télétravail favorise et/ou accentue les RPS (épuisement nerveux et physique), les TMS, et détériore l’état de santé général des personnels :

Les collègues peuvent contacter le dispositif de prévention de la DSDEN (les 2 médecins de prévention, la psychologue du travail, la conseillère de prévention), le numéro spécial covid 19 mis en place pour les personnels, le réseau PAS MGEN...

Organisation dans le 1er et le 2nd degré après le 1er juin :

L’accueil reste basé sur le volontariat des familles.

Les ASA seront-elles maintenues ?

On continue à parler du volontariat des familles. Les enseignants parents conservent la possibilité de ne pas remettre leurs enfants à l’école. Ils peuvent continuer en distanciel si c’est possible.

Possibilité de pré-rentrée pédagogique pour les écoles et collèges ? Cette pré-rentrée pourra avoir lieu mardi 2 et mercredi 3 juin dans les écoles et collèges.

Décharge de direction  : sous réserve de personnes de remplacement disponible. La demande doit être exprimée par les directeurs pour identifier les besoins : faites-les remonter à vos IEN. Le retour d’enseignants actuellement en distanciel devrait permettre de libérer des remplaçants.

La communication aux familles : problème de l’intrusion dans la vie des collègues qui ont communiqué avec leurs téléphones. Demande de cadrage institutionnel à faire après la crise pour que les familles n’utilisent plus les numéros personnels des enseignant.e.s.

Problème du LSU dans le 1^er degré  : demandes différentes selon les IEN. Demande de position uniforme pour ne pas remplir le LSU.

Le SG s’en informe et revient vers les OS.

Examens dans le 2nd degré :

Annulation de l’oral de Français, bac en contrôle continu, réunion de jurys pour veiller à l’harmonisation au niveau des bassins.

Réouverture des CIO à partir du 2 juin.

Dans le 95 : Le CIO de Sarcelles ouvrira la semaine prochaine puis mi-juin celui d’Argenteuil. Les Psy EN y travailleront par roulement, sous réserve de mise en place du protocole sanitaire, alternant présentiel et distanciel. Une dotation et distribution de matériel de protection par la DSDEN est prévue.

Les collègues des CIO fermés pourront venir en appui. Lorsqu’ils interviennent dans les établissements scolaires, les Psy EN seront équipés de masques et visières.

Des travaux sont actuellement en cours au CIO de Cergy dont la réouverture n’est pas envisagée avant la rentrée de septembre.

Les représentant.e.s du personnel ont déposé 5 avis qui ont été votés à l’unanimité par les 3 organisations syndicales siégeant au CHSCT D ( unsa éducation, FSU, FO).