Chèr.e.s collègues,

C’est par voie électronique, que les organisations syndicales représentatives, donc le SE UNSA 95, ont reçu hier ( le 21 mai ! ) le plan départemental de reprise et d’ouverture des écoles daté du 7 mai !  

Le SE UNSA 95 avait interrogé le DASEN sur la mise en place de la circulaire nationale ministérielle du 4 mai pour une application départementale, demande réitérée en CHSCT mais négligée par la hiérarchie.

Sans réponse de notre administration avant aujourd’hui, ce sont bien les équipes, en souffrance, qui ont dû appliquer une circulaire nationale et un protocole sanitaire hallucinant heureusement avec l’aide de leur.s organisation.s syndicale.s.  

En cette période extraordinaire et anxiogène, le SE UNSA 95 aurait particulièrement apprécié, que le dialogue entre la DSDEN, les personnels enseignants, AESH , et les organisations syndicales, soit exemplaire : les collègues, en première ligne face aux familles et aux municipalités, y avaient droit ! 

Ce ne fut malheureusement pas le cas...

Où est la considération du travail des équipes lorsque le cadrage départemental parvient DEUX SEMAINES après la remise de chaque école de son plan de reprise ?  

Quel message est envoyé auprès de la profession : défiance ? ou manque considération ?  

Alors que depuis TROIS ANS les équipes entendent parler d’école de la confiance !  

Quel message est envoyé à la profession quand le DASEN ne trouve pas le temps de répondre Ã  toutes VOS questions légitimes que nous lui avons fait remonter ? 

A ce jour, le SE UNSA 95 n’a toujours pas eu de réponse aux deux lettres que vous trouverez en PJ.  

Et concernant la prime pour l’accueil des enfants de soignants, quel message est envoyé à la profession de la part du ministère quand seul.e.s les collègues ayant fait au moins 4 jours d’accueil la toucheront ? Dès leur première demi-journée d’accueil effectuée, les collègues ont permis aux écoles d’ouvrir et donc au service public de poursuivre sa mission. Le SE UNSA demande que tous les collègues puissent percevoir une prime d’accueil !

  Le SE UNSA 95 appelle de ses vÅ“ux un dialogue social apaisé et constructif dans notre ministère, Ã  tous les niveaux (du national jusqu’au plus local) et tient particulièrement Ã  remercier chaleureusement les services administratifs qui, à distance et en présentiel, ont réussi à assurer le versement de nos salaires et Ã  répondre à nos questions syndicales.


 Le SE UNSA 95 espère que cette crise fera Ã©merger une meilleure considération du travail et de la compétence des corps intermédiaires par notre hiérarchie, dans le but de faciliter les conditions de travail des équipes sur leurs écoles.  


 Pour le SE UNSA 95

Thomas Saubaber, Secrétaire Départemental du SE UNSA 95