Le nouveau système est entré à présent dans un rythme pérenne où cohabitent néanmoins des personnels ayant vécu le troisième rendez-vous de carrière et les plus anciens promouvables qui ne l’ont pas eu et qui gardent donc l’avis antérieur.
 
Chaque agent doit pouvoir dorénavant accéder à la hors classe sur une carrière complète.
Quelles sont les règles pour accéder à la hors-classe ? L

Qui est promouvable au titre de la campagne 2021 ?


Tout collègue au moins au 9^e échelon avec 2 ans d’ancienneté avant le 31 août 2021.
 

Comment est constitué le barème ?
 
Il est scindé en deux parties :

1. L’ancienneté dans la plage d’appel qui rapporte au moins 10 points par an

2. L’appréciation de la valeur professionnelle


Elle correspond à :
1/ l’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière pour les agents ayant bénéficié de ce troisième rendez-vous de carrière ;
2/ l’appréciation attribuée en 2018 ou en 2019 ou 2020 dans le cadre de la campagne d’accès au grade de la hors-classe ;

Pour les personnels n’ayant pas eu de rendez-vous de carrière l’appréciation portée se fonde sur les avis du corps d’inspection ou de l’autorité auprès de laquelle les agents sont affectés.

L’IA-Dasen formule une appréciation qui peut se décliner en 4 degrés :

Cette appréciation est barémée différemment selon les corps.

Attention : L’appréciation portée est définitive et sera utilisée pour les prochaines campagnes de promotion.

 

 

Les nouveautés depuis 2020

 


Le SE-Unsa continue de demander une augmentation du taux de promotion pour tous les corps afin qu’un maximum de collègues obtiennent la hors-classe plus tôt dans la carrière. Nous exigeons que l’ancienneté générale de services soit le premier discriminant afin de ne pas pénaliser les personnels ayant intégré leur corps actuel par détachement ou liste d’aptitude (notamment les anciens instituteurs).