En novembre dernier, nous écrivions un article sur les autorisations d’absences : nouvelle formule.

Ci-dessous un exemple concret de la réalité : un directeur du département qui s’est vu retirer une journée de salaire pour assister à des obsèques.

"Monsieur l’Inspecteur,

Je viens de recevoir l’arrêté qui autorise l’absence que j’avais demandé pour le 5 novembre 2019 afin de me rendre aux obsèques de mon neveu qui s’est suicidé.

Cette autorisation m’est accordée sans traitement.

Je ne suis pas chargé de classe, et les tâches que je n’ai pas pu effectuer ce jour-là, je les ai pourtant faites le lendemain ou les jours suivants. Personne, à part moi, n’a donc eu à pâtir de mon absence.

Cette décision méprise mes 41 années de service dont 24 en tant que directeur et démontre le peu de considération de l’Institution envers mon travail."

Quelques remarques :

- Quelle preuve de bienveillance !

- Belle reconnaissance du travail des directrices et directeurs qui ne comptent pas leurs heures....

- Notre collègue, parce qu’il a le soucis du travail effectué, aura sans aucun doute, pris sur son temps personnel pour réduire sa longue liste de taches à réaliser. Peut-on espérer qu’une journée supplémentaire lui soit octroyée ?