Le 13 juin, la commission mixte paritaire a retiré du projet de loi pour une École de la confiance la formation continue obligatoire hors du temps scolaire, reconnaissant ainsi la nécessité d’une formation continue tout en préservant les conditions de travail des personnels. C’était un message fort qu’a salué le SE-Unsa.

 

Vote en force en CTMEN : ministère 1 - dialogue social 0

 

Le travail de concertation sur la formation continue a débuté le 16 mai, il n’a pas encore pu se poursuivre, les prochaines réunions étant prévues en juillet 2019.

Malgré les déclarations récentes du ministre sur la nécessité du dialogue social, il fait passer en force ce projet de texte qui introduit la formation obligatoire pendant les congés scolaires.

 

Un premier vote en CTMEN le 12 juin a essuyé un vote contre à l’unanimité de toutes les organisations syndicales représentatives.

Le projet de texte a été à nouveau présenté au CTMEN du 20 juin avec un nouveau vote unanime contre.

 

Pour le SE-Unsa, ce n’est pas du dialogue social, mais un dialogue de sourd où le ministère refuse d’entendre à la fois les enseignants opposés très majoritairement à la formation obligatoire institutionnelle pendant les congés scolaires (Lire notre enquête http://enseignants.se-unsa.org/Formation-continue-les-enseignants-nous-ont-dit-que) et les représentants du personnels qui alertent sur cet abus.

Le SE-Unsa dénonce la surdité du ministère face au message unanime de la profession.

 

Pour le SE-Unsa, la formation est bien au service du développement professionnel. Des collègues peuvent souhaiter se former pendant les vacances. Dans ce cas, la formation ne peut être que sur la base du volontariat et doit être indemnisée. En revanche, elle ne doit pas s’ajouter à une charge de travail déjà lourde, y compris pendant les congés, en déséquilibrant l’articulation souvent compliquée entre vie professionnelle et vie personnelle.

 

CTMEN : Comité technique ministériel de l’Éducation nationale, qui vote les textes législatifs mis en vigueur.