SECTION SE-Unsa du VAL D OISE - IMMEUBLE JACQUES LEMERCIER - 5 AVENUE DE LA PALETTE - 95000 CERGY PONTOISE
Tél. 09 64 06 73 29 - Por. 06 56 84 65 68 - 95@se-unsa.org
Fil RSS
LE SE-Unsa exigeant ?
La
récente annonce de revalorisation des enseignants d’Emmanuel Macron,
liée à la réforme des retraites a provoqué un regain d’espoir dans la
profession. Les attentes sont très fortes dans les salles des profs
alors que ce sont plusieurs centaines d’euros de retard qui ont été pris
en trente ans.
Le SE-Unsa, avec l’Unsa-Éducation, a profité du dernier Comité technique ministériel de l’Éducation nationale, pour affirmer sa méfiance, demander des garanties et porter ses exigences.
La réforme des retraites nouvelle formule dessine un avenir pénalisant pour les enseignants, en comparaison au système actuel. Les évolutions salariales sont donc urgentes, de façon à pallier les différentiels qui pourraient apparaître.
Si revalorisation il y a, elle ne peut qu’être d’ampleur, Ă la hauteur des attentes. Ce n’est pas Ă coup de lettres adressĂ©es aux enseignants que notre ministre montrera la reconnaissance qu’il a de leur travail. Si, comme il l’affirme « l’École est le premier pilier de l’avenir de notre pays », les signaux Ă envoyer aux enseignants doivent ĂŞtre significatifs et ne pas se cantonner Ă des tergiversations d’ordre politique, nourries par des idĂ©aux pĂ©dagogiques.
Les enseignants ont droit à une rémunération à la hauteur de la technicité et de l’ingénierie exigées par leur métier. Le SE-Unsa est mobilisé pour que le ministère ré-ouvre le chantier et exige un calendrier.
SALAIRES AUGMENTES : C’est une nĂ©cessitĂ© !
Régulièrement,
les rapports, Ă©tudes et autres chiffres tombent. Nos salaires ne
tiennent pas les comparaisons internationales. Et ce n’est pas la «
glaciation » du point d’indice Fonction publique ou le retour du jour de
carence qui vont arranger notre situation alors que l’inflation
redémarre.
En revanche, pour ce qui est de la dégrader nous pouvons toujours
compter sur des réductions d’enveloppes pour rembourser nos éventuels
frais de déplacement, des modalités de calcul désavantageuses ou encore
des retards de paiement.
Le SE-Unsa revendique :
- une négociation salariale et indemnitaire tous les ans ;
- un compte individuel d’équipement professionnel ;
- l’accès aux heures supplémentaires pour tous les corps ;
- la suppression du jour de carence ;
- l’accès à la classe exceptionnelle pour tous ;
- un ratio hors-classe identique dans tous les corps sur la base du ratio le plus élevé ;
- la rémunération systématique de toute mission au service du collectif (coordination de cycle, Usep, coordination du Parcours avenir…) ;
- le remboursement effectif et rapide de tout déplacement dans le cadre professionnel et l’augmentation du montant des frais de déplacements ;
- pour les remplaçants, l’augmentation et une rĂ©forme de l’ISSR avec la crĂ©ation d’une part fixe liĂ©e Ă la mission et une part variable liĂ©e Ă l’effectivitĂ© des dĂ©placements.
Retrouvez l’ensemble des propositions du SE-Unsa : Le SE-Unsa fait des propositions concrètes
| PĂ©tition | |
|
|
 |
|
| Nos campagnes | |
Santé
|
|
|
|
Aides spécifiques
|
|
|
|
Mouvement
|
|
|
|
Concours
|
|
|
|
Baromètre Unsa Éducation
|
|
|
|
 |
