Le Groupe de Travail traitant de l’avancement d’échelons à l’ancienneté et des boosts de carrière des Psy EN s’est tenu ce vendredi 8 février 2019.

Dans le cadre du Parcours Professionnel Carrière Rémunération (PPCR), beaucoup de collègues sont promus à l’ancienneté (Cf : I.Prof).Les changements d’échelons antérieurs (avant décembre 2018), devaient être régularisés sur la paye de janvier.

Seuls 7(ou 8) collègues pouvaient bénéficier d’un boost de carrière :

1 (ou 2) à l’échelon 7

6 à l’échelon 9

Le critère principal pris en compte est "l’appréciation de la valeur professionnelle" évaluée lors du rendez-vous de carrière.A avis égaux, d’autres critères interviennent (l’ancienneté et la date de naissance).

L’officialisation des promus par boost de carrière sera fera lors de la prochaine CAPA

Vos élues se unsa regrettent l’opacité de ce système de promotion qui reste assez subjectif.

Lors de ce groupe de travail, l’arrêté collectif concernant les ASA (voir ci-après) nous a été transmis.

Les Avantages Spécifiques d’Ancienneté (ASA) sont attribués à partir de 3 années d’exercice continu en zone violence. Au bout de 3 années, on obtient 3 mois d’ASA. Chaque année supplémentaire d’exercice en zone violence viendra rajouter 2 mois.Lors d’une promotion, les mois cumulés sont utilisés. En cas de départ d’un poste en zone violence, ils sont conservés jusqu’à leur utilisation.

A ce jour, seuls les Psy EN EDA en bénéficient.

Vos élues dénoncent cette injustice et réclament l’alignement des Psy EN EDO sur les Psy EN EDA.