Déclaration liminaire du 20/12/2018

Monsieur le Directeur Académique,
Mesdames, Messieurs les membres de la commission,

Mardi 11 décembre, à Strasbourg, des passants ont été ciblés par une attaque terroriste sur le marché de Noël : des morts et des blessés sont à déplorer.
 
Le SE-Unsa apporte un témoignage de solidarité et de compassion aux victimes et à leurs proches. Nous soutenons aussi les enseignants d’Alsace qui accompagneront les enfants et adolescents dont ils ont la charge, dans ces moments de douleur et d’émotion.
 
Face à cet acte, la République doit puiser dans ses valeurs de liberté, d’égalité, de fraternité et de laïcité, les ressources pour que ses citoyens demeurent unis.

Le contexte social n’est pas non plus au beau fixe. A la date du 14/12/2018, 6 morts ont été recensés dans la mobilisation dite des gilets jaunes. Cette colère légitime ne touche pas directement les collègues du département dans leur pratique professionnelle quotidienne mais les touche en tant que citoyen.
Le président de la République a conseillé aux employeurs de verser une prime exceptionnelle défiscalisée pouvant aller jusqu’à 1000 euros. Nous nous étonnons donc que ce dispositif ne soit pas appliqué par le premier employeur de France : l’état. Nous demanderons donc aux collègues de lui écrire une lettre, lettre déjà disponible sur le site de notre fédération.
Quant à la mobilisation lycéenne, nous reconnaissons le sens de responsabilité et la liberté des lycéens : nous n’avons pas à leur dire ce qu’ils ont à faire.
Le SE UNSA 95 fort des 714 voix obtenues et donc de ses deux sièges aux élections professionnelles, de sa progression de 6.27 points représente désormais 23.57 % des collègues exprimés.
Nous pouvons néanmoins retenir le faible taux de participation (36.89%) qui est lié à une gestion chaotique de la plateforme mais également de la difficulté voire l’impossibilité pour certaines missions de recevoir leurs codes d’identification comme les remplaçants ou les AESH par exemple pour notre département.
Tout ceci met à mal le dialogue social tel que l’UNSA le conçoit. En effet, depuis 18 mois, les corps intermédiaires ont été évincés des décisions concernant les agents de la fonction publique.
Mais le SE UNSA 95 n’est pas dupe et reconnaît la responsabilité des choix politiques faits depuis 18 mois : volonté de supprimer les CAPD (exemple de la circulaire du mouvement qui passe au CTSD), dégel du point d’indice qui se fait attendre, PPCR gelé jusqu’à ce jour.
C’est pour cela que lors de notre mandat pour les quatre prochaines années, nous serons extrêmement vigilants au sein de cette commission sur les points suivants :
• L’avancement dans le cadre du PPCR avec notamment notre pétition intitulée « Pas de génération sacrifiée » et une attention particulière au calendrier comme annoncé dans le BO du 5 mai 2017
• Les différentes phases des différents mouvements avec notamment une attention particulière à la transmission des résultats non définitifs via le LSU
• Les différents thèmes des CAPD de l’année scolaire en cours : disponibilités, temps partiels, relation avec le rectorat pour les mouvements psy et ULIS, détachement…
Les conditions de travail dans notre département sont de plus en plus difficiles. En effet, les collègues sont seuls face aux élèves en situation de handicap ou à comportement hautement perturbateurs. Votre demande Monsieur le Directeur Académique de savoir pourquoi les collègues ne se sentent pas soutenus trouve réponse dans les nombreux faits établissements remontés et surtout tous ceux non remontés par les directeur.trices. La loi de 2005 est une bonne chose mais que malheureusement n’a pas été prévu dans cette loi les limites de l’intégration. `
Ces mêmes collègues demandent un accompagnement plus personnalisé, plus en adéquation avec leur pratique de classe quotidienne. Le mot « Ã©quipe » que nous entendons toutes et tous souvent dans les écoles, circonscription et même autour de cette table ne peut être la réponse béâtifiante de l’institution pour répondre à ces problématiques.
Le mandat donné par ces 714 collègues concerne également les pratiques professionnelles. C’est pourquoi le SE UNSA 95 organise des stages pour essayer de donner de pistes et de créer des lieux de partage d’expérience. Ces stages sont remplis en une journée comme celui concernant les DYS le 12/10/2018 avec l’intervention d’une formatrice de l’IENASH.

Somme toute, les signaux positifs envoyés aux collègues partent de cette instance. Les questions diverses que nous posons à chaque commission sont des questions légitimes émanant du terrain qui ne reçoivent pas de réponse de la part de leur administration locale.
Le respect de leurs droits et du calendrier leur permet d’anticiper au mieux leur vie personnelle et donc leur vie professionnelle. Un collègue bien dans sa peau est un collègue qui sera au mieux de faire réussir tous les élèves de sa classe et faire vivre son école. Un.e collègue qui est toujours dans l’attente d’une réponse de son employeur ne peut être mobilisé à 100%. C’est bien à cette instance qui l’en incombe.

Merci pour votre écoute,
Monsieur le Directeur Académique,
Mesdames, Messieurs.