Article publié le mardi 11 septembre 2018.
Annoncé
par le Ministre dans l’Agenda Social, un premier bilan de la réforme de
l’évaluation des personnels se fera début 2019. Les premiers
rendez-vous de carrière ont eu lieu l’année scolaire passée. Les
collègues éligibles pour cette année scolaire 2018-2019 reçoivent dès la
rentrée une notification de leur rendez-vous de carrière.
J’ai eu un rendez-vous de carrière en 2017-2018
Complété par l’inspecteur et, pour le second degré, par le chef
d’établissement, le compte-Ârendu, a Ă©tĂ© communiquĂ© aux personnels
concernés qui ont pu, à cette occasion, formuler par écrit des
observations dans un délai de trois semaines. Le recteur, l’IA-DASEN ou
le ministre selon les cas doit arrêter l’appréciation finale de la
valeur professionnelle de l’agent au vu des appréciations des
évaluateurs. L’appréciation finale sera notifiée à l’agent dans les
deux semaines après la rentrée scolaire 2018. Cette notification est le point de départ des voies de recours.
L’agent peut former un recours gracieux dans un délai de 30 jours
francs. En cas de réponse défavorable, l’agent peut saisir la
commission administrative paritaire (CAP) compétente.
Suis-je éligible à un rendez-vous de carrière en 2018-2019 ?
Les collègues éligibles à un rendez-vous de carrière sont :
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Les collègues qui ont au 1er septembre 2018 entre « 1 jour » et « 12 mois » d’anciennetĂ© dans l’échelon 6 (donc promus Ă l’échelon 6 entre le 1er septembre 2017 et le 31 aoĂ»t 2018),
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Les collègues qui ont au 1er septembre 2018 entre « 6 mois et 1 jour » et « 1 an et 6 mois » d’anciennetĂ© dans l’échelon 8 (donc promus Ă l’échelon 8 entre le 1er mars 2017 et 28 fĂ©vrier 2018),
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Les collègues qui ont au 1er septembre 2018 entre « 1 jour » et « 12 mois » d’anciennetĂ© dans l’échelon 9 (donc promus Ă l’échelon 9 entre le 1er septembre 2017 et le 31 aoĂ»t 2018).
Au plus tard un mois avant la date de l’inspection, les personnels
sont informés du calendrier précis du rendez-vous de carrière par
notification dans l’application SIAE (système d’information d’aide Ă
l’évaluation) accessible depuis I-Prof et dans sa messagerie
professionnelle.
Le rendez-vous
de carrière s’organise autour d’une inspection en classe ou en situation
professionnelle suivie d’un ou deux entretiens professionnels avec
l’inspecteur et/ou le supérieur hiérarchique.
Comment préparer son rendez-vous de carrière ?
L’avis du SE-Unsa
Pour devenir acteur de son évaluation et sortir d’une logique
infantilisante, le document préparatoire à l’entretien propose de
produire un écrit réflexif sur son parcours professionnel et sa pratique
pédagogique. Il permet ainsi de porter un focus sur un ou plusieurs
points particuliers choisis par l’enseignant.
Ainsi, ces
rendez-vous de carrière doivent être des moments d’échange sur les
compétences acquises et sur les perspectives d’évolution
professionnelle.
Le SE-Unsa accompagnera les collègues pour la préparation de leur entretien.