•       Gonesse : Conditions de travail dégradées               
  

Les organisations syndicales ont évoqué les conditions de travail des collègues sur la commune de Gonesse. Le DASEN déplore une fin d’année particulièrement difficile sur cette ville. Une fin d’année devrait être l’occasion de mettre en valeur les actions des écoles au service des élèves et des familles.

Le DASEN estime également que les demandes des enseignants ne sont pas incensées. Il ne peut pas prendre de décision tant qu’un concensus n’est pas trouvé. Il déplore également tout ce qui s’est passé. Enfin il suggère au Maire d’entendre "la voix du peuple".

Une délégation composée de directrices de Gonesse a été reçue par le DASEN

Le SE-Unsa 95 note que derrière cette problématique se cachent d’autres enjeux, plus politiques. Il dénonce cette situation qui génère de nombreuses tensions dans la commune.

• La carte scolaire de la rentrée 2018 :
  

Ecoles isolées :

Suite à notre intervention, le DASEN a indiqué qu’il n’était pas responsable de (et n’avait pas la main sur) la carte de l’education prioritaire. Il nous a assuré d’une attention particulière et bienveillante concernant les écoles ne bénéficiant pas de ce statut et présentant néanmoins des caractéristiques tout à fait comparable (voir plus....) aux écoles en éducation prioritaire.

PDMQDC :

Bien qu’il n’y ait eu aucune fermeture sur ces postes, il ne reste que 3 collègues sur cette mission dans le département.

Les autres PDMQDC sont affectés sur des postes de CP12.

CP12 :

Les résultats aux évaluations montrent que le dispositif porte déjà ses fruits.

Postes "E" et "G" :

Le DASEN nous a assuré que :

Tous les postes "E" vacants seront proposées au mouvement à titre provisoire.

Pour les postes "G", le maximum sera fait pour que ces postes vacants soient occupés (au minimum un poste "G" par circonscription) sur des missions "E" si le "faisant-fonction" n’a pas la qualification "G".

Ces postes seront donc attribués à titre provisire lors de la CAPD du jeudi 7 juin aux collègues ayant fourni l’annexe 20.

Postes particuliers : UPE2A, CPUE, référents, CPC, ASH, TICE

CPC : Augmentation de 10,5 postes de CPC pour améliorer l’accompagnement des CP12 et le suivi des PES.

Tous ces postes feront l’objet d’un appel à candidater sur le site de la DSDEN.

Décharges des directeurs d’écoles de moins de 4 classes :

Les 10 jours de décharges prévues pour ces collègues seront tenus.

Le DASEN souhaite toutefois que ecs journées soient à l’avenir mieux réparties. Il passera en ce sens un certain nombre de consignes :

- Respect des 10 jours

- harmonisation, afin que ces jourénes soient placées sur des temps judicieux

- Eviter les groupes : 5 jours successifs en début d’année par exemple.

Problèmes de stationnements pour certains enseignants  :

Les délégués du personnels sont également intervenus sur des problèmes de stationnement sur les communes de Persan et de Cergy, certains collègues faisant l’objet de verbalisations injustifiées.

Bilan des opérations de révison de carte :

48 ouvertures

23 fermetures

34 surveillances d’ouvertures

21 surveillance de fermeture

Voir les DOC en PJ.