>Le Groupe de Travail préparatoire à la CAPA du 23/03/18 traitant des avancements d’échelon et de l’accès à la classe exceptionnelle des Psy EN s’est tenu le 15/03/18 au rectorat.

La mise en place du protocole Parcours Professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) modifie les rythmes d’avancement. Gand choix, choix et ancienneté sont remplacés par un même rythme d’avancement pour tous. Les rendez-vous de carrière des échelons 6 et 8 permettent une accélération de carrière "boost" et un accès à l’échelon supérieur 1 an plus tôt.

Lors du GT, 30% des collègues promouvables ont bénéficié d’un boost au 7ième échelon (2 promus) et au 9ième échelon (8 promus). Le barème pris en compte, cette année, était la note pédagogique pour les psy EDA et la note administrative pour les psy EDO. A partir de l’année prochaine, ce seront les appréciations professionnelles suite aux rendez-vous de carrière qui seront prises en compte.

Tous les autres collègues promus l’ont été à l’ancienneté dans l’échelon, fixée par les nouvelles grilles d’avancement.

En ce qui concerne l’accès à la classe exceptionnelle, les barèmes départageant les psy EN éligibles ont pris en compte l’appréciation du recteur et l’ancienneté dans l’échelon.

Vos élues, Sophie Laroche, titulaire et Angela Jacques, suppléante sont intervenues en amont du GT pour demander des rectifications concernant des collègues oubliées sur la liste des psy EN éligibles .

 Lors de la CAPA du 23 mars devraient être promus pour :

• le vivier 1 : 13 collègues 3 EDO & 10 EDA sur 63 éligibles
  
• le vivier 2 : 3 collègues 1 EDO & 2 EDA sur 12 éligibles
  

Les promotions à la hors classe seront traitées lors d’une prochaine CAPA courant juin.