SECTION SE-Unsa du VAL D OISE - IMMEUBLE JACQUES LEMERCIER - 5 AVENUE DE LA PALETTE - 95000 CERGY PONTOISE
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>Le SE UNSA a interpelé l'administration sur :
Ont été évoquées également les évaluations CP et GS, et les autorisations d'absence pour mariage.
Ce qu'il faut en retenir :
CAPD de promotion :
Enfin, l’administration nous a communiqué la date de cette CAPD de promotion qui se tenait habituellement en octobre !!!. Elle aura lieu le 15 février 2018.
La note de l’année scolaire 2016/2017 sera prise en compte après notre intervention. Le SE UNSA 95 se satisfait de cette décision même si elle est tardive.
Classe exceptionnelle :
La CAPD est programmée le 15 mars 2018 si la procédure est bouclée. Les collègues ayant candidaté doivent recevoir un accusé réception de leur participation dans I prof. Les IEN ont reçu par informatique les candidatures validées pour avis avant retour par informatique au DASEN.
Le ratio pour cette première campagne n'est toujours pas transmis par le ministère.
Suite à une nouvelle directive du ministère, la défense des collègues ne sera pas assurée par les délégués élus du personnel, des organisations syndicales représentatives, en CAPD. Le SE UNSA 95 dénonce une situation ubuesque et une remise en cause des élections professionnelles.
A ce jour, l'accès à la classe exceptionnnelle serai traité par un-e collègue tiré sort dans la liste de la hors classe et non candidat.
PDMQDC :
La circulaire du mouvement 2018 sortira le 2 février 2018. Le SE UNSA 95 ne se satisfait pas de l'absence d'indication dans les règles du mouvement, de la priorité pour ces collègues à obtenir un CP 12. Seul syndicat a demander cette indication, l'administration estime que de fait les PDMQDC sont destinés à remplir ces missions, sauf demande expresse contraire du PDMQDC concerné.
BD STAGES & Heures supplémentaires :
Le SE UNSA 95 a demandé la transmission aux BD stages de leur contingent d'heures supplémentaires, et un calendrier de récupération sans attendre la fin de l'année scolaire. Par ailleurs, ces collègues doivent pouvoir récupérer ces heures répondant à une demande spécifique de leur part et pas seulement quand cela arrange l'administration ! Celle ci préconise une récupération en juin n'ayant plus stages statutaires à assurer.
Par contre, ces heures peuvent être récupérées avant ou après le congé mater pour les jeunes mamans.
Le SE UNSA a rappelé à l'administration, l'accumulation des tâches pour les directeurs et directrices, dans l'obligation de faire des choix, suite à la disparition de l'aide administrative. Un stress important pour les collègues face à la liste d'attente, des tâches à exécuter.
Par ailleurs, le SE UNSA a dénoncé les pannes durables du réseau internet sans aucune mesure sur certaines communes.
Autorisation d’absence :
Autorisation d'absence pour mariage : 5 jours peuvent être sollicités, 3 jours avec traitement et 2 jours sans. Nous tenir au courant si un IEN ne valide pas votre demande.
Les autorisations d'absence liés à une maladie chronique doivent bénéficier d’une souplesse. En cas de besoin, saisir le docteur Baudesson à l’adresse suivante : ce.ia95.medecindespersonnels@ac-versailles.fr.
DĂ©tachement :
Se référer à la circulaire académique (ici).
Ne pas oublier de nous envoyer une copie de votre demande avec la fiche de suivi .
Evaluation GS, CP et CE2 :
Facultatives, ce sont des outils à disposition des collègues. Nous avons vivement regretté les modalités de transmission, l'obligation de reproduction en interne de ces outils, et un calendrier ne prenant pas en compte la programmation des équipes sur le sujet. Le SE UNSA fait le constat d'un certain gachis d'outils finalement peu exploités alors que cela pourrait donner une lisibilité sur une base commune de recueils d'informations sur une circonscription, en faveur
Lors du groupe de travail sur les mutations interdépartementales, le SE UNSA est longuement intervenu auprès du secrétaire général de la DSDEN pour dénoncer les nombreux dysfonctionnements sur la gestion des PSY EN, suite au transfert de gestion au rectorat de Versailles de leur dossier administratif et financier.
>> manque d'informations auprès des collègues
>>difficultés à joindre les gestionnaires
>>Mauvaise diffusion des circulaires rectorales via les circonscriptions : nous avons demandé un envoi sur les messageries individuelles ou une alerte I-Prof
>>retrait de salaire important suite à des erreurs de la trésorerie
>>arrĂŞt de paiement des primes REP
>>non versement du supplément familial de traitement