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ISAE - Il y a ceux qui disent et ceux qui font...
Article publié le jeudi 4 mai 2017.
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Il y a ceux qui disent et ceux qui font……

L’ISAE est passé à 1 200 € annuels dès la rentrée 2016. L’action du SE-Unsa a porté à nouveau ses fruits. D’autres sont prompts à s’approprier cet acquis quitte à réécrire l’histoire…

 

Coup d’œil dans le rétro en quelques dates

2011 : le SE-Unsa lance sa 1ère pĂ©tition pour obtenir la crĂ©ation de l’ISOE pour les PE (35 000 signatures sous forme de carte postale). Le SE-Unsa, dans sa campagne « Mon ISOE, je la veux » est alors bien seul…

Mai 2013 : le SE-Unsa signe le protocole d’accord pour l’entrĂ©e en nĂ©gociation proposĂ© par le ministère.

Ce protocole est signé seulement par le SE-Unsa, le Sgen-CFDT et la FGAF.

Juin 2013  : crĂ©ation de l’ISAE (400 €, versĂ©s en deux fois)

Fin aoĂ»t 2015 : le SE-Unsa lance sa pĂ©tition en ligne pour une augmentation de l’ISAE (55 000 signatures) 

DĂ©cembre 2015 : le SE-Unsa remet Ă  l’ÉlysĂ©e les 55 000 signatures recueillies 

Janvier 2016 : courrier de la ministre pour nous confirmer que la revalorisation de l’ISAE sera traitĂ©e prochainement 

Mai 2016 : annonce par le Premier ministre d’un alignement du montant de l’ISAE Ă  1 200 € dès la rentrĂ©e 2016 

 

L’important reste que les collègues en bénéficient…

Pour les personnels exclus, l’analyse de leur mission doit conduire à la création d’indemnités spécifiques.

 
 
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