> Suite à vos nombreuses demandes sur le sujet, Le SE-UNSA maintient qu'une réflexion et un changement global de fonctionnement est nécessaire.

Pour autant la seule question de suppression des APC est réductrice.
C'est bien du temps de l'élève dont il est avant tout question.
Quel rythme devons nous imposer aux enfants ?
Quel moyens devons nous mettre en œuvre pour leur assurer la meilleure réussite ?

Certains syndicats prônent l'arrêt des APC dès aujourd'hui. Le fait de ne pas effectuer une mission prévue au temps de service réglementaire peut constituer une faute professionnelle.

S'agit-il de faire grève ? Par le passé, des collègues ont déjà perdu le fameux trentième pour mission non effectuée.

L'argument de disposer de plus de temps est depuis longtemps un mandat soutenu par le SE-UNSA. (consulter nos mandats ci-dessous)

Les collègues ne peuvent pourtant pas déroger au cadre. Les discussions et les demandes portées par les enseignants sont traitées lors d'instances.

Alors libre à chacun de décider de son mode d'action. Reste à accepter les conséquences en professionnel responsable.

Aucun enseignant n'a cessé d'effectuer le suivi éducatif et l'orientation de ses élèves pour justifier d'une réflexion sur l'attribution de la prime ISAE.

 
Revoir nos mandats et positions sur les temps de service : ici