> Le SE UNSA a été reçu jeudi 29 Septembre par la Directrice Académique en présence de Mme TOMI nouvelle directrice académique adjointe et de Monsieur L’IENA.

• Sécurisation des écoles, élections des parents d'élèves
• EXEAT
• CPC & Maitres formateur
• 108H00 : animations pédagogiques, GAIA et Magistère
• Stagiaires
• Référents
• Simplification des tâches des directeurs
• Convocations de collègues
• CHS CT

ont été abordés lors de cette audience.

Sécurisation des écoles

Le SE UNSA est intervenu sur :

• les difficultés liées à la sécurisation des écoles et plus spécifiquement en maternelle pour l’accueil des familles des Petites sections.
• Le désengagement croissant des mairies sur les postes d’ATSEM –non remplacements des congés, suppression en grande voire moyenne section-
• L’incohérence ressentie par les directeurs à propos de l’ouverture durant plusieurs heures pour les élections des parents d’élèves et l’absence de réponse à notre courrier sur le sujet.
• L’accroissement des missions des directeurs, toujours en attente de mise en Å“uvre de la simplification de leurs tâches.
• Le besoin d’aides et de formation pour les équipes,sur ces problématiques, rappelant que notre mission première est l’enseignement.
• Les responsabilités des mairies tant sur les moyens matériels que la coordinnation des différents intervenants au sein de l'école.

La DASEN nous informé de l’intervention de policiers ou gendarmes durant les réunions de directeurs en circonscription pour aborder le sujet de la sécurité.   La consigne ministérielle impose la tenue de bureau de vote mais le vote par correspondance peut être fortement proposé aux familles afin de limiter les allées et venues.

La DASEN a rappelé qu’il était prévu qu’un adjoint et le directeur soient déchargés de classe durant l’ouverture du bureau de vote et recommande cette mise en œuvre.

EXEAT INEAT :

le SE UNSA a demandé une fois de plus que les situations médicales et ou sociales ou les personnes séparées depuis plusieurs années obtiennent enfin un exeat, en signalant les exeat accordés dans le 78 et le 91 ces dernières semaines.

Selon la DASEN 12 personnes seraient susceptibles de correspondre à ces critères.  12 exeat qu’elle ne peut accorder pour le fonctionnement du département.  Pour le SE UNSA c’est incompréhensible d’autant que nombre de ces personnes sont aujourd’hui soit en arrêt maladie soit en disponibilité !

Nous avons demandé un état des disponibilités, congés parentaux pour la capd du 18 Octobre.

L’IENA a indiqué que 48 PES ne se sont  pas présentés à la rentrée (report de scolarité, congés parentaux ou maternité, démissions) et  90 contractuels ont été recrutés pour cette rentrée.

Maitres formateurs et CPC

Le SE UNSA a alerté la DASEN sur les nombreuses difficultés en cette rentrée pour ces collègues.

5 postes d’IEN sont actuellement pourvus par des CPC faisant fonction, de fait il a fallu abonder les supports des CPC par le biais des maitres formateurs détricotant ainsi toute l’organisation des RFL et laissant 120 stagiaires sans maitre formateur.

Le SEUNSA a souligné l’absence de concertation avec les maitres formateurs pour la recomposition de l’accompagnement des stagiaires, surchargeant ainsi sur certains secteurs des collègues MF.

La DASEN nous a informés d’une prochaine réunion pour tous les MF. Pour le SE UNSA cette réunion aurait du avoir lieu en amont !

STAGIAIRES

Le SE UNSA a signalé que de nombreux stagiaires n’ont toujours pas leur numen et ne peuvent pas accéder aux informations officielles ni boite mails pro.  Certains attendent impatiemment les coordonnées d’un MF.

REFERENTS

Le SE UNSA a rappelé à la DASEN l’incompréhension des collègues référents, non bénéficiaires de l’ISAE et indiqué nos interventions au niveau ministériel en ce sens.

Par ailleurs,  les affectations de certains référents devaient être modifiées pour permettre le paiement de l’indemnité REP+ REP. Malgré l’engagement en instance paritaire auprès des délégués du personnel, cette modalité n’a pas été suivie d’effets. Une erreur de fonctionnement interne à la DSDEN, par conséquent Le SE UNSA a demandé que cette modification entre en vigueur  au plus vite.

Le SE UNSA est intervenu sur le non remplacement des référents en congés de longue maladie et notamment pour Cormeilles en Parisis.

108H :

Animations pédagogiques

• Le SE UNSA est intervenu tant sur la récurrence des contenus que sur les modalités et plages horaires souvent imposées aux collègues.
• Nous avons vivement regretté la mise en Å“uvre et le fonctionnement de MAGISTERE. Un dispositif qui devait permettre aux enseignants de choisir la formation dont ils ont besoin à titre individuel. Non choisie ou dictée par l’IEN !

Nous avons rappelé la lettre de mission du 1^er ministre sur la formation continue. Pour le SE UNSA la formation continue doit devenir un outil personnel de formation.

 GAIA : le SE UNSA a dressé un état des lieux des difficultés rencontrées à la fois par les enseignants pour la saisie, mais également par les Circonscriptions pour le recueil des données.

La DASEN a indiqué la concomitance de nombreux changements tant en matériel qu’en personne,  qui  a effectivement générée de nombreuses complications  imprévues.

Par ailleurs 60 moyens de remplacements existent maintenant pour améliorer le fonctionnement des départs en stages.

En termes de gestion humaine  le SE UNSA a rappelé que  La bienveillance et la confiance devraient être de mises dans un département où il est tant demandé aux collègues.

DIRECTION D ECOLE ET SIMPLIFICATION DES TACHES

Le SE UNSA a demandé l’application du protocole validé au rectorat en juin dernier. Cette simplification doit enfin devenir une réalité pour les directrices et directeurs !

Le SE UNSA a rappelé également l’importance de l’aide administrative pour tous les directeurs qui la demandent.

COLLEGUES CONVOQUES

Le SE-Unsa est intervenu pour dénoncer les "procès d'intentions" faits à l'encontre de certains collègues qui sont convoqués (par leur IEN ou par la DASEN) et doivent s'expliquer, se justifier face à des écrits de parents parfois calomnieux. Ces situations, souvent injustes, sont extrêmement difficiles à vivre par les collègues qui, pour certains, se retrouvent déplacés "pour leur bien".

CHS CT

L'UNSA EDUCATION a tenu à rappeler son attachement à cette instance qui peine à fonctionner dans notre département. Trop de réunions annulées, reportées remettent en cause l’intérêt du CHS CT qui a pour vocation d’apporter de réelles améliorations sur les conditions de travail de tous les personnels.

L'UNSA EDUCATION a demandé que le CHS CT soit inscrit dans le calendrier des CAPD et CTSD avec un planning annuel respecté.

L'UNSA EDUCATION est enfin intervenu concernant des problèmes d'hygiène et de sécurité au sein même de la DSDEN : accidents du travail, personnel devant assurer lui-même le minimum d'entretien (produits personnels et aspirateur). La DASEN en a pris note. Vos élus seront particulièrement vigilants concernant ce sujet qui sera mis à l'ordre du jour du prochain CHSCT.

 

des remarques ou besoin de précisions  95@se-unsa.org

Vos délégués du personnel :

Olivier FLIPO   Elisabeth AUDIC   Thomas SAUBABER  

Julie BELTRAMELLO   Evelyne SEGUIN