>Recu en audience le Mardi  31 Mai dernier par la DASEN le SE UNSA est intervenu sur les postes gelés E & G et les postes vacants Psychologues, PDMQDC et référents.

Les  militants du SE UNSA 95 ont soumis l'état des lieux suivant :

1. Par exemple Argenteuil a ainsi 10 postes E vacants, Garges et Gonesse 3 postes E etc.…..
2. 49 écoles sont impactées par ces postes vacants :   11 sont en REP+, 22 en REP, 16 non aucun label.
3. Quelques écoles ont plusieurs postes vacants par exemple un E & G, ou un  G & PDMQC, ou un E & PDMQC, voire un  G + PDMQDC+PSY.
4. L'impact du non remplacement des référents en congés de longue maladie et les postes restés vacants.

Le SE UNSA a développé les conséquences pour les élèves, mais également les équipes. Les RASED ne sont pas une variable d’ajustement pour ouvrir des classes en milieu ordinaire.  En effet la montée démographique et l’absence de candidats au métier d’enseignants mettent en difficultés la DASEN pour la gestion du département à la rentrée. Cela n’est pas un signe encourageant et valorisant pour tous les collègues spécialisés RASED actuellement en classe, du fait des coupes sombres des années passées !  

Par ailleurs, les 6 postes vacants de psychologues sont proposés  pour le mouvement provisoire, mais  essentiellement pour l’accompagnement des élèves en situation de handicap et  9 PDMQDC ont un appel à candidature au mouvement provisoire mais leurs  missions définies ne répondront pas aux besoins des élèves et des équipes.

La DASEN a indiqué les problématiques de rentrée et en l’état actuel ne pas lancer d’appel à candidature pour les postes E & G vacants.

Suite à cette audience, le SE UNSA a adressé un mail  à chaque école dans lesquelles sont implantés les postes vacants E G Psy et PDMQDC afin  que les situations locales soient être prises en compte .

EN PJ le courrier type  pour faciliter les démarches. 95@se-unsa.org pour nous adresser une copie

Sans tambour ni trompette le SE UNSA agit !