> Ce jour s’est tenu le groupe de travail traitant de la prochaine carte scolaire.

Ce travail préparatoire sera finalisé lors du CTSD du jeudi 18 février.

De nombreux collègues ont sollicités le SE UNSA pour le suivi de leur école, ce qui a été fait en séance.

La DASEN a présenté en premier lieu les priorités du département :

• Renforcement des « plus de maîtres que de classes Â»
• Accueil des moins de 3 ans
• Renforcement du RASED
• Renforcement des moyens alloués à la formation des stagiaires
• Renforcement des moyens alloués à la formation continue (moyens de remplacements)

Malgré une dotation positive (+ 220 postes), la prochaine rentrée restera tendue faute d’enseignants pour couvrir tous les besoins du département.  

Le SE UNSA regrette cette situation car de fait les seuils des effectifs dans les classes ne sont toujours pas revus à la baisse, notamment en maternelle (30/classe hors REP).

Le SE UNSA est encore intervenu afin que les élèves ULIS ECOLE soient comptabilisés dans l’effectif de leur école d’accueil et non de secteur.

Le SE UNSA a dénoncé la grande difficulté pour les directeurs d’écoles de 3 classes de bénéficier des 10 jours annuels de décharge (certaines n’ont bénéficié d’aucune journée depuis la rentée â€¦). D’autant qu’à la prochaine rentrée se sont les directeurs des écoles à 2 classes qui bénéficieront de cette avancée de 10 jours dans l’année.

Pour les écoles de 8 classes hors REP (27 écoles concernées), le SE UNSA a rappelé les nouvelles règles nationales de décharges prévoyant 1/3 de décharge à la prochaine rentrée (au lieu d’1/2 auparavant). Cela représente 12 jours supplémentaires de décharge par an.

Pour ces nouvelles quotités de décharge, le SE UNAS demande la mise en place d’un calendrier annuel et d’une organisation pré-définie.

Rythmes scolaires : Le SE UNSA a demandé un point d’étape sur les modifications d’horaires qui semblent se dessiner.

 

OUVERTURES / FERMETURES :

A ce jour :

• Nombre d’ouvertures :                                   102
• Nombre de fermetures :                                40
• Nombre d’ouvertures sous surveillance :          69
• Nombre de fermetures sous surveillance :                  30

 

>>Consulter les mesures de carte

CARTE ASH

• Enseignants référents :  4 nouvelles créations

Les pistes d’implantations retenues seraient :

• 1 poste sur le bassin d’Argenteuil
• 1 poste sur le bassin de Cergy
• 1 poste sur le bassin de Sarcelles
• 1 poste sur la création d’un nouveau secteur intermédiaire (Argenteuil / Enghien)

Un redécoupage de la ville de Garges serait ainsi opéré, avec un couplage vers Montmagny (ce qui permettrait une indemnisation des déplacements pour l’enseignant référent).

Chaque enseignant référent devrait être ainsi « délesté Â» d’un certain nombre de dossiers : de 10 à 15.

 

• ULIS ECOLES :

4 nouvelles ULIS ECOLE seront ouvertes  dans les circonscriptions de : Cergy est ou Ouest,  Soisy ASH, Bezons et Ecouen. Les écoles d’implantation sont en cours de détermination.

 

• RASED - des postes « E Â» et « G Â» en plus : lire en PJ les lieux d’implantation

• Création de 10 postes « E Â» 
• Création de 6 postes « G Â»

 

           ETABLISSEMENTS SPECIALISES :

• Consulter les mesures document Joint

FUSIONS D ECOLES:

4 groupes scolaires concernés :

• Flammarion à Eaubonne
• Georges Duhamel à Champagne sur Oise
• Les Hauts Toupets à Vauréal
• Les EGuérets à Jouy Le Moutier

Le SE UNSA a dénoncé l’incidence extrêmement négative pour le groupe scolaire Georges Duhamel de Champagne qui se voit imposé à la fois une fermeture de classe en maternelle et par voie de conséquence la perte d’1/4 de décharge.

Le SE UNSA est également intervenu pour indiquer l’avis défavorable unanime des parents et des enseignants pour la fusion du groupe scolaire Flammarion.

Une fusion d’école doit être acceptée par les enseignants et les partenaires !

Les postes « Plus de maîtres que de classes Â» :

11 nouveaux postes annoncés. >>les implantations en PJ

Les délégués du personnel sont intervenus afin qu'un poste soit également implanté à l'Ecole Paul Fort d'EZANVILLE, école qui devrait être "labellisée" isolée compte tenu des difficultés.

MOYENS POUR LA FORMATION CONTINUE et Initiale  création d’une Brigade Mixte :

Une Brigade de remplacement dédiée en priorité à la formation continue est créée :

60 postes pour la formation continue viendront s’ajouter au 30 postes existants pour la BD CAPA SH .

La formation continue sera planifiée sur le premier trimestre afin que ces moyens  puissent intervenir sur les remplacements pour les congés en période hivernale à flux tendu.

C’est une avancée notable pour la formation continue et les besoins de remplacements.

L’accueil des moins de 3 ans :

Ouverture de 5 classes de TPS pour la rentrée 2016.

Bezons	Maternelle Prévert
Montigny les Cormeilles	Maternelle Van Gogh
Garges-les-Gonesse	Maternelle Robespierre 2
Sarcelles Nord	Maternelle Bois Joli
Sarcelles	Maternelle Jaurès

Le SE UNSA déplore de ne pas avoir une lisibilité sur :

• L’éventuel fléchage des postes de TPS en carte

• Et les incidences sur les opérations du mouvement.

Le SE UNSA déplore également des annonces faites et qui suscitent une vive émotion chez les collègues, alors que la circulaire du mouvement n’est pas publiée. A cette heure, nous ne connaissons pas les modalités de mise en œuvre décidée par la DASEN.

Projet de création d’une nouvelle circonscription dans l’EST du département  : à suivre sur le rédécoupage probablement sur la circonscription de Garges.

>> En PJ le document remis en séance par l'administration concernant les mesures hors classe