> Ce CTSD s'est tenu après un GT de présentation du Mardi 27 Janvier.  A l'ordre du jour essentiellement les DHG pour la rentrée 2015.

 De nombreuses nouveautés suite aux chantiers des métiers. Toutefois certaines ne sont pas encore clairement définies dans une circulaire nationale, notamment les IMP. Nouvelles indemnités qui devraient rémunérer des tâches payées en HSA alors que celles ci ne sont prévues uniquement que pour l'enseignement effectif devant élèves .

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Compte tenu de l'impact de ces nouvelles IMP sur les DHG- ces heures sont intégrées dans le H/E pour les collèges- la rémunération des collègues, la publication en CA de la répartition,   un voeu intersyndical   a été soumis en CTSD et adopté à l'unanimité.

L'UNSA s'est associée à ce voeu, pour dénoncer une mise en oeuvre sans circulaire d'application,  le flou sur un certain nombre de questions et notamment l'impact sur les DHG et le H/E. Un signal fort devait être envoyé à l'administration.

A noter :

• pour les collègues PLP  la création d'une nouvelle indemnité forfaitaire de 300 euros par an pour  le CCF (tous les détails dans notre article spécial )
• En SEGPA selon les éléments connus de l'IMP, seuls les PLP en  pourraient bénéficier  pour le suivi de stage par exemple . Les PE ne seraient pas bénéficiaires.

ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF

L'UNSA Education dans sa déclaration liminaire a dénoncé la suppression de l'accompagnement éducatif, pour tous les collèges hors Education Prioritaire et demandé son rétablissement.

Pour l'académie de Versailles, cela représente environ plusieurs millions d'euros affectés à d'autres choix de dépenses.

Cadre de préparation de la rentrée 2015  proposée par la DASEN

• 31 ETP pour les allègements de service en  Education Prioritaire  (23 nouveaux et 8 déjà existants cette année)  qui compte 7 REP + (28 autres sont classés en REP et ne bénéficient pas de cet allègement de service)  
• 39 ETP pour la montée démographique en collège pour 482 élèves en plus constatés en septembre dernier
• 68 ETP pour les 869 élèves en plus en lycée
• 17 pour le fonctionnement des BTS

COLLEGES

Suite  Ã  la nouvelle définition de la carte prioritaire, les indicateurs de classement des collèges sont modifiés :  

1. 6 Etablissements restent dans leur catégorie
2. 61 glissent à la catégorie suivante
3. 32 subissent un changement de 2 points de catégorie
4. 1 établissement subit 3 points de glissement
5. Les 7 REP+ ne changent pas de catégorie et reste en 1

 l'UNSA Education a dénoncé l'absence de concertation et de publication des nouveaux indicateurs , la DASEN nous informe que ceux ci seront prochainement mis en ligne sur le site du rectorat.

L'UNSA a également souligné les conséquences importantes pour les glissements de plus de 2 points sur les DHG malgré  des "amortis" pour minimiser ces glissements, au cas par cas  selon l'administration !

 A noter les Professeurs des écoles en  SEGPA ne pourront bénéficier des demi journées de concertation Collège/Ecole, ni des allègements de service ! Une fois de plus les PE  et les élèves seront les  laisser pour compte ! 3 SEGPA sont pourtant en REP +. et 9 en REP.

LYCEES

LES LYCEES gardent leur typologie et les DHG sont impactées comme pour les collèges par les IMP . Suite aux interventions des délégués en GT 12 ajustements sont indiqués lors du CTSD plénier, le plus souvent en corrélation avec les modifications d'IMP

Suite à la demande de l'UNSA voici les  soldes pour procéder aux ajustements en juin et septembre prochain

• En collège & Segpa  : 580 H/P
• En lycées  : 873 H/P

Pour connaitre la DHG de votre établissement 95@se-unsa.org