Le comité départemental de l'Education Nationale devait se tenir le 19 décembre 2013. A l'ordre du jour, les projets des horaires proposés par les conseils d'école, les équipes pédagogiques ou les collectivités territoriales. Pour le SE UNSA, loin de nier les difficultés de mise en place des rythmes scolaires,  estime que  la réussite de cette réforme passe par l’appui aux enseignants afin de faire entendre leur voix !

Le SE-Unsa  en présence de 4 élus municipaux et 5 conseillers généraux et 1 conseiller régional, 7 representants des parents, les DDEN, les associations complémentaires, l'association des familles, de la vice-présidente du conseil général et de l'administration, souhaitait porter les revendications suivantes avant la nouvelle date butoir pour la communication des nouveaux horaires de chaque école, proposée par le ministre : le 31 janvier

•  rappeler le rôle de proposition des conseils d’école et demande que la Dasen invite systématiquement les conseils d’école et les municipalités à reprendre les discussions en cas de propositions différentes.
• demander que les Municipalités informent et consultent les équipes sur l'organisation quotidienne.
• demander que du temps concertation soit à nouveau libéré cette année pour les écoles entrant dans la réforme en 2014 et que le mois de septembre soit allégé au maximum de remontées de projets divers, d’enquêtes et des réunions ou animations pédagogiques.
•  demander que les municipalités s’astreignent à réunir les familles sur l’organisation, les modalités d’inscription et les contenus des temps d’activités périscolaires.

Le SE UNSA souhaitait également aborder et soumettre les problèmatiques des écoles déjà en rythmes, entre autre pour Villiers le Bel...

Le prochain CDEN ne pourra pas se tenir avant fin janvier. Le SE UNSA demande une audience (voir PJ)  Ã  la DASEN car des équipes attendent des réponses rapides et concrêtes pour les aider dans leurs démarches.

Les conditions de travail de tous les personnels de l'Education Nationale et des personnels communaux dépendent des concertations qui doivent se tenir à tous les niveaux des instances où siègent des délégués du personnel.