Les employeurs publics, en effet, doivent prendre en considération — au-delà du traitement «réactif» des accidents ou incidents touchant les personnels — d’anticiper l’effet des modifications de l’organisation du travail des agents et d’en discuter sereinement dans le cadre des CHSCT : leurs obligations de protection des personnels passe aussi par la mise en œuvre de principes fondamentaux de prévention.

Voir aussi cet article.

* Les six organisations signataires sont l'UNSA, la CGT, la CFDT, la FSU, la CGC et la CFTC. N'ont pas signé: FO et Solidaires.

** CHSCT : comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.