> Une constante ces dernières années. Rappel de l’an dernier 37 promesses d’exeat obtenues au fil des CAPD après d’âpres interventions auprès de la DASEN..

Mais au bout du compte seulement 22 départs en 2012/2013  : sans ineat, les collègues n’ont pu bénéficier de leur mutation lors de ce mouvement complémentaire.

Le GT ministériel mis en place pour la première fois, acte la volonté d’apporter des solutions aux situations les plus complexes. Mais à ce jour 9 collègues du Val d’Oise en bénéficieraient sur les 200 posées. (Mardi 4 juin dernier GT au ministère). 

Tandis que 141 dossiers sont déposés et 19 au titre de la priorité médicales ou sociales .

La DASEN propose pour l’instant 17 exeat (y compris les 9 décidés au ministère) soit 26 promesses ! Mais combien en bénéficeront réellement ?

Par ailleurs, le ministère a demandé aux recteurs de coordonner et améliorer les échanges intra-académique. Gageons que cela permettent d’améliorer quelques situations supplémentaires.

Car trop de collègues vont encore devoir mettre en place des palliatifs pour essayer de concilier vie familiale et professionnelle avec des conséquences financières pour tous !

Faut-il encore parler de mouvement complémentaire face à ces constats ?