Les représentants des personnels de l’UNSA EDUCATION du Val d’Oise attirent votre attention sur les difficultés du CHSCT départemental DU 95 :

-          Le manque de moyen dégagé par l’administration pour l’exercice du rôle des membres du CHSCT

-          L’absence d’un calendrier des commissions et groupes de travail ne permettant pas aux délégués d’exercer leur mission dans les meilleurs conditions et de préparer les dossiers en respectant les délais prévus par le règlement intérieur.

En parallèle, si des évènements graves et significatifs se déroulent notre instance et les représentants des personnels doivent en être informés et associés aux enquêtes menées.

La création de groupes de travail devient plus qu’indispensable. Les actions concrètes sont aujourd’hui d’une urgence extrême.

Les attentes sont immenses : sécurité des bâtiments, prévention des risques psychosociaux, situation des personnels sollicitant des allègements de service, formation pour la gestion des documents uniques, PPMS, direction d’école, rénovation du dialogue social avec les articulations entre les CAPD et les CTSD.

L’UNSA EDUCATION n’a pas attendu la tenue des CHSCT pour être à l’écoute des collègues.la récente enquête pour les directeurs d’école a remporté un énorme succès permettant de constater que le mal être est devenu souffrance au travail.

Nous tenons à souligner que sur la question des rythmes scolaires, l’UNSA EDUCATION n’acceptera pas qu’une nouvelle organisation du temps scolaire ait pour effet une organisation du temps de service des professeurs des écoles plus contraignante et une perte du pouvoir d’achat (avec une ½ journée de travail supplémentaire).

La défense des personnels est une priorité pour l’UNSA EDUCATION, la santé au travail est un droit et les délégués UNSA EDCUATION comptent bien répondre aux attentes de tous les personnels. Il est temps que l’information circule pour que les actions de prévention puissent se construire, se dérouler et s’installer.