Une fois par an, les organisations syndicales réprésentatives , siègent en CDAS --Comité Départemental Actions Sociales- plénier afin de faire le bilan de l’action sociale du département .

Cette année, le temps accordé à cette commission, a été particulèrement réduit par l'administration. C'est plus que regrettable pour une réunion annuelle,  présidé par le nouveau secrétaire général.: 45 minutes sans qu’un véritable dialogue puisse s’instaurer pour débattre du bilan annuel qui sera transmis au rectorat.

Malgré ces conditions défavorables l'UNSA EDUCATION a fait valoir les attentes, les besoins et les droits des collègues.

Une brève présentation :

QUI SOLLICITER  ?

-          2 assistantes sociales, 1 conseillère en économie sociale et familiale, 1 avocate conseils effectuent des permanences à la DSDEN.

QUELS MOYENS ? 

-  Des crédits ministériels alloués pour des prestations d’actions sociales (aide à la rentrée scolaire, aide aux activités culturelles et sportives, aide au logement, participation aux séjours…) pour tous les personnels, toutes catégories confondues et seulement  267 bénéficiaires pour 2012 pour un montant de 110 943,64 euros. C'est bien peu !

- et chaque mois un CDAS  pour traiter les demandes d’aides exceptionnelles et les prêts : 198 aides exceptionnelles accordées pour 105 648 euros et 32 prêts pour 42 900 euros en 2012.

L’UNSA EDUCATION a revendiqué :

-  Le report des crédits non utilisés : pour l’académie de Versailles, 53 % des budgets ont été utilisés en 2012, soit un solde positif de 43 % d'une enveloppe qui reste à disposition du rectorat pour d'autres dépenses .

-  Une hausse des plafonds pour bénéficier des prestations  : en particulier celle de l’aide à la rentrée scolaire, trop de personnes en sont exclues.

- Aide à l'hébergement : une augmentation proportionnelle aux besoins réels des aides sous forme de chèques octroyés en cas d'hebergement d'urgence : 30 chèques pour le 95 (soit une aide annuelle de 300 euros) trop insuffisant par rapport aux besoins de notre département (beaucoup de primo arrivants, ans solution de logement, ou des collègues en instance de divorce en besoin urgent d'hébergements). l'allongement de la validité des  chèques sur l'année scolaire, pour permettre à toutes les catégories professionnelles  et recrutées en cour d'année d'en bénéficier.      

-  Une information des droits aux prestations sociales et des actions du service social Ã  chaque agent avec le bulletin de salaire de septembre, et notamment aux collègues retraités qui restent bénéficiaires de l’action sociale. Cette demande fait suite à la chute constante du nombre de dossiers... Dans un contexte de crise ! Les collègues ne sont pas suffisamment informés.

-   Le rétablissement de l’avance sur salaire par un prêt d’urgence sans nécessité de rencontrer l’assistante sociale : lorsque des collègues se trouvent en situation de découvert bancaire car les délais de paiement des salaires pour les néo titulaires, les auxiliaires… est de minimum 2 mois.

- Le retour à deux vacations de l’avocate conseil 

L’UNSA EDUCATION  a dénoncé les manquements de l’employeur  Education Nationale en ce qui concerne :

-  la transparence budgétaire et l’équité des fonctionnaires de tous les ministères sur le territoire, ainsi que pour toutes les académies : les besoins croissants des agents dans une période où la crise frappe durement et des situations de précarité (logement, endettement pour l'achat d'une voiture...)même avec un salaire...

-  L’accompagnement des collègues dans le cadre du reclassement professionnel ou pour l’aménagement des postes de travail…Ainsi que la prise en considération des collègues contraintes de prendre un temps partiel faute de leur voir attribuer un allègement de service...

Il ne serait être question pour l’UNSA EDUCATION que cette instance ne puisse pas remplir sa mission : répondre aux attentes légitimes d’amélioration d’une action sociale à laquelle les agents de l’Education Nationale sont en droit de prétendre .