Les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHS-CT) sont nés il y a six mois…

Sur le papier du moins car sur le terrain, l’installation effective de ces instances est à la traîne.

En cause, la résistance active des Recteurs qui ne voient pas d’un bon œil ces comités.

Rappelons que les conditions de travail désignent d’une manière générale l’environnement dans lequel les salariés vivent sur leur lieu de travail. Elles comprennent la pénibilité et les risques du travail ainsi que l’environnement de travail.

Les représentants Unsa-EDUCATION dans les CHS-CT :

ne manqueront pas de rappeler à l’administration ses obligations de protection des personnels, dans le cadre de leurs fonctions, en matière de santé physique et mentale.

L’UNSA EDUCATION est une nouvelle fois intervenue en CTSD pour qu’un CHS-CT départemental se tienne dans les plus brefs délais : 3 réunions par an, pour le val d’oise on est loin du compte !

• Titulaire : Ghislaine BISSONNIER
• Suppléante : Evelyne SEGUIN                                                   

 DANS LES ECOLES, LES COLLEGES ET LES LYCEES : Comment ?                                                                                                                  Sur chaque lieu de travail doit être ouvert un registre de santé et de sécurité.

Vous devez pouvoir y consigner toutes les observations relatives à la prévention des risques professionnels :

• risque observé ou encouru,

• accident ou incident vu ou vécu,

• dysfonctionnement d’une installation…

Une fois les CHS-CT avisés de ces signalements, vos représentants du SE-Unsa exigeront de l’administration la mise en place des mesures concrètes adéquates pour répondre aux besoins ou manquements observés.

Le SE-Unsa met à votre disposition des outils pour que vous vous empariez de cette nouvelle possibilité d’interpeler l’administration pour exiger de travailler dans de bonnes conditions (incivilités, de violence, risques matériels ou psycho-sociaux…).

Contactez nous : 95@se-unsa.org