>  GROUPE DE TRAVAIL  1er et 2ND DEGRE

Ce jeudi 13 septembre, la DASEN a convoqué les délégués du personnel pour un groupe de travail sur

1. les contrats AIDES
2. L'ajustement de l'assistance éducative par l'implantation de 32 nouveaux ETP en collèges et lycées
3. La création  des postes d'assistants chargés de prévention et de sécurité -APS-

A/ CONTRATS AIDES

Les documents remis en séance , nous ont indiqué la répartition de ces contrats dans notre département  à la date du 12 Septembre.

Le SE UNSA a regretté l'absence de données concernant les contrats des AVS -I et Co (recrutement rectoral avec un meilleur parcours professionnel,  des possibilités d'accéder aux concours internes de la fonction publique, et un salaire plus important)  destinés à l'accueil  en individuel ou collectif, des élèves en situation de handicap.  En effet la dotation académique de ces supports, ne permet pas de faire face aux besoins.  De ce fait, des EVS -contrats aidés- recrutés pour répondre à diverses missions, sont affectés

• en priorité sur les missions de handicap
• pour pallier l'absence de moyens de surveillance dans le second degré
• enfin, pour abonder l'aide administrative.

L'aide administrative, restant la soupape d'ajustement des ces supports, ne reçoit pas la dotation nécessaire et ne peut dans ces conditions répondre aux véritables besoins.

Le SE UNSA, seul syndicat à avoir pris ses responsabilités en signant le protocole sur la direction d'école, a permis aux collègues de bénéficier de l'augmentation des indemnités  de direction,  d'un quart de décharge au plan national pour toutes les écoles à 4 classes et enfin de la mise en Å“uvre de l'aide administrative pour toutes les écoles.

Les contrats aidés sont la première réponse et pour le  SE- UNSA,  ils doivent devenir des emplois pérennes , à la fois pour le bon fonctionnement  des écoles, et pour les personnes en situation précaire  trop faiblement rémunérées.

EVOLUTION DES CONTRATS AIDES

 

 

2009	1417
2010	930
Dec 2011	781
Août 2012	820
Sept 2012	760

 

 

REPARTITION DES CONTRATS AIDES*

 

 

	Dec. 2011	Sept 2012
HANDICAP 1&2nd degré	475	573
DOCUMENTATION ET INFORMATIQUE	5	/
SURVEILLANCE DES ELEVES	67	125
ASSISTANCE ADMINISTRATIVE	213	62

 

 * ces chiffres sont une photo à un instant T liés aux difficultés de recrutements en particulier pour le handicap, et les démissions des personnes pour occuper notamment un emploi.

AIDE ADMINISTRATIVE :   Les critères mis en place  sans concertation avec les délégués du personnel, sont posés à partir du nombre de supports disponibles, en lieu et place des besoins !

Seules 6 catégories d'écoles élémentaires sont répertoriés selon le nombre de classes.

 

 

ELEMENTAIRE HORS ZEP	ELEMENTAIRE EN ZEP
8 classes	7 classes
12 à 13 classes	8 à 13 classes
14 classes et plus	14 classes et plus

 

Dans les structures "PRIMAIRES" seules les écoles élémentaires bénéficient de cette aide.

Le saupoudrage s'effectue par demi poste afin de pourvoir le plus d'écoles environ 124 !

Pour le SE UNSA cela pose :

• le problème  des conditions de travail des EVS, et la dégradation de la trop faible rémunération, avec  la non prise en compte des frais de déplacements . Et ce malgré l'assurance par les services que ces affectations sont posées sur des écoles très proches les unes des autres.
• l'absence totale en maternelles !   
• Dotation effectuée par défaut qui ne quantifie pas toutes les demandes.                                                                                                       

 

Le SE-UNSA est intervenu pour rappeler le protocole concernant les décharges des directeurs (trices) et la nécessité de limiter les déplacements des collègues EVS/AVS.

Une priorité sera donnée aux personnels qui rempliront à nouveau les conditions  d'ouverture des droits à un contrat aidé (défini par pôle emploi) afin de reconduire les EVS déjà en poste.

LE SE UNSA soutiendra les directeurs(trices) afin de continuer à revendiquer des supports pour  une véritable aide administrative dans toutes les écoles, et la pérennisation de ces emplois.

 Pour le SE UNSA, ce groupe de travail, en réalité d'informations  aux délégués n'a pas répondu aux attentes et besoins dans les écoles. 

Pour rappel voir en PJ la lettre au Préfet de Région de l'UNSA EDUCATION du 9  juillet dernier

B/ AJUSTEMENTS ASSISTANCE EDUCATIVE  2nd degré

32 ETP supplémentaires pour le 95, complétés par 6 ETP restants de l'enveloppe initiale.

Là aussi un saupoudrage pour en donner un O,50 à

• 53 collèges
• 22 lycées

hors critères habituels mais en tenant compte des contraintes locales suite aux suppressions successives de ces dernières années.

Le SE UNSA déplore l'absence de concertation avec les délégués du personnel, ni même une information  des situations de chacun de ces établissements !

C/ ASSISTANCE CHARGES DE PREVENTION ET DE SECURTIE -APS-

500 supports  nationaux,  46 postes pour l'académie de Versailles, 14 pour le 95.

La liste de ces établissements n'est pas encore établie.

Niveau de recrutement minimum Bac + 2, Les APS  seront affectés indifféremment en collèges et lycées selon une fiche de poste déjà  prédéfinie par le rectorat. Le recrutement devra être effectif dés Octobre.

Opérationnels dans les établissements qu'à partir de janvier prochain après un stage académique de préparation à l'emploi, complété par une formation nationale par le centre de formation à distance et regroupements.

L'UNSA EDUCATION a voté favorablement le projet de décret lors du CTM du 19 juillet dernier, après prise en compte de nos demandes pour la formation initiale et continue. 

Besoin de précisions ou des questions :95@se-unsa.org