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RETRAITES : dispositif carrière longue
Article publié le vendredi 22 juin 2012.
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> Point sur le projet de dĂ©cret « retraite Ă  60 ans Â» pour les personnes ayant commencĂ© Ă  travailler Ă  18 ou 19 ans

 La version du dĂ©cret en notre possession montre que très peu d’enseignants pourront bĂ©nĂ©ficier du nouveau système.

Point sur le projet de dĂ©cret « retraite Ă  60 ans Â»

Nous avons obtenu le projet de dĂ©cret sur la « retraite Ă  60 ans Â» souhaitĂ©e par le PrĂ©sident. En voici, les grandes lignes.

A priori, seule une minorité d’enseignants sera concernée et particulièrement des PLP qui ont commencé une carrière professionnelle tôt avant de devenir enseignant.

Le décret devrait s’appliquer à partir du 1er novembre 2012. Dès sa publication (fin juin, juillet), les demandes pourraient être constituées. Une interrogation demeure pour la fonction publique car il faut normalement déposer son dossier 6 mois avant de prendre sa retraite. Nous attendons des précisions à ce sujet.

Les principes :

·         Il s’agit d’allonger le dispositif carrière longue.

·         Il faut donc que le fonctionnaire ait dĂ©butĂ© avant l’âge de 16,  17 ou 19 ans Ă  travailler. Cela se traduit par une durĂ©e d’assurance d’au moins 5 trimestres Ă  la fin de l’annĂ©e au cours de laquelle il a eu son 16ème, son 17ème ou 20ème anniversaire (durĂ©e rĂ©duite Ă  4 trimestres s’il est nĂ© en fin d’annĂ©e)

·         Le fonctionnaire devra avoir effectivement cotisĂ© durant un nombre de trimestres dĂ©terminĂ© sur toute sa carrière (les bonifications et les majorations en trimestres pour enfants ne sont pas prises en compte car non travaillĂ©es).

 

Année de naissance

Nombre de trimestres d’assurance cotisés nécessaires pour partir à 60 ans

1952

164

1953

165

1954

165

1955

166

1956

166

 

 

·         Pourront nĂ©anmoins ĂŞtre pris en compte dans le calcul de la durĂ©e d’assurance

o       2 trimestres de chĂ´mage

o       2 trimestres liĂ©s aux congĂ©s de maternitĂ© en plus des 4 trimestres pouvant ĂŞtre validĂ©s au titre des arrĂŞts maladie, de maternitĂ© ou d’accident du travail dont peuvent bĂ©nĂ©ficier tous les assurĂ©s

o       Rappel : pas plus de 4 trimestres au titre du service national.

 

 
 
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