En présence de Mme LE BOT, psychologue du travail rattachée au Rectorat de Versailles, Mme LAURENT, conseillère de prévention académique, Mr BAUDESSON, médecin de Prévention de l'Inspection Académique du 95, l’UNSA EDUCATION a réaffirmé la nécessité de mettre en place une réelle prévention des risques professionnels : le stress, le harcèlement moral et les violences physiques sur les biens et les personnes ou plus psychologiques (domination, intimidation, persécution, humiliation…). Il est rajouté des exemples comme les insultes, incivilités, menaces, les pressions, attaques ou défis interne à l’institution quelque soit le niveau hierarchique nommés plus généralement «  les  RISQUES PSYCHO SOCIAUX Â».

L’UNSA EDUCATION a aussi soulevé entre autre les problèmes :

• de la lecture des mails professionnels sur le temps personnel,
• la saisie des données sur le temps personnels sur base élève en dénonçant le manque de décharge des directeurs, l’absence d’EVS.

Le travail est fait mais au détriment de la santé des personnels :

• fatigue, épuisement jusqu’au burn out, troubles du sommeil,
• troubles du comportement
• addictions,
• maladies cardio-vasculaires, TMS, maladies psychiques, dépression voir suicides…

Il est temps qu’une réflexion à l’EDUCATION NATIONALE ait lieu à ce sujet dans les équipes : le document unique en sera l’occasion.

Des actions sont possibles : les déléguées élues au CHSCT pour l’UNSA EDUCATION seront force de proposition en ce qui concerne l’amélioration des conditions de travail qui est au centre de notre projet syndical depuis 1992.

• AGIR SUR LES CHANGEMENT DU TRAVAIL 
• AGIR SUR LES CONTRAINTES DU TRAVAIL
• AGIR SUR LES CONFLITS DE VALEURS ET D’EXIGENCES
• AGIR SUR LES RELATIONS ET LES COMPORTEMENTS

L’UNSA EDUCATION a souhaité qu’une fiche par enseignant soit renseignée mais aussi que les demandes des collègues pour des formations  soient entendues : gestion du groupe, comportement en cas d’agression, proposer des outils facilitant les tâches, connaître les risques liés aux expositions trop longues face à l’ordinateur, une réelle formation continue, un accompagnement aux changements, des indemnités, des avancements, l’amélioration du lieu de travail avec de vraie salle des maîtres…

Toutefois, il sera nécessaire de renforcer la médecinde de prévention de notre département : un seul médecin à ce jour. Pour assumer la visite obligatoire des personnes de 50 ans, il sera nécessaire de faire appel à une infirmière d'une société privée.

L'UNSA EDUCATION, dans le cadre du document unique siègera aux prochains CHSCT Académiquse les 6 juin et 5 juillet qui seront l'occasion de porter nos revendications pour défendre nos conditions de travail.

NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AVIS ET VOS SUGGESTIONS. VOUS POUVEZ CONTACTER GHISLAINE BISSONNIER OU EVELYNE SEGUIN