Les délégués UNSA EDUCATION élus au CHSCT ont rappelé les revendications pour la mise en place dans les écoles :

Le DU (document unique) est une disposition réglementaire obligatoire depuis 2001. Seulement 23 % des établissements du second degré ont rendu ce document à l’administration.

Document essentiel pour l’amélioration des conditions de travail, il est avant tout pour les personnels une document d'évaluation des risques dans les écoles :

•  l'objectif est de prévenir les problèmes de santé (physique et mentale) et de sécurité, des enseignants dans leur travail : les risques liés aux gestes et postures, aux produits et matériaux, à l’aménagement des locaux, aux installations, aux sorties extérieures, à la charge mentale lié aux rapports avec les élèves, les parents, l’autorité administrative et les collègues.
•  organiser une traçabilité des risques qui peut être très utile pour des reconnaissances de maladie ou d'accidents professionnels.
• L’ identification des dangers ( bruit, femme enceinte, personne en situation de handicap, charge mentale, agressions, ambiances lumineuses, postures, ambiance thermique, déplacements, risque routier...), les questions d'accessibilité aux personnes en situation de handicap peuvent y être évoquées.
• dans le cadre de la prévention, les personnels pourront proposer des actions, faire des demandes de formations... qui seront relayées par les membres du CHSCT qui en aura obligatoirement connaissance.  

En aucun cas, le document unique ne concerne la santé des élèves même s'il est fait état des locaux.

Le document unique qui devra être mis à jour chaque année, repose sur une démarche participative impliquant tous les enseignants d'une école.

Son élaboration doit être collective et ne doit pas reposer exclusivement sur le directeur d'école. Nous avons à nouveau dénoncé le manque de décharge et avons renouvelé la demande d'EVS "taches administratives" pour tous les directeurs qui en feraient la demande.

Le DU doit permettre l'émergence d'un questionnement des personnels sur les risques professionnels.

Les délégués UNSA EDUCATION élus au CHSCT ont rappelé les revendications pour la mise en place dans les écoles :

- Un programme de formation dans le cadre des animations de circonscription pour aider les équipes à compléter ce dossier.

- des outils : formation des personnels aux risques professionnels, élaboration d'exemples de document unique ...) ainsi que des personnes ressources de la circonscription qui assistent les équipes (ACMO, infirmier scolaire, ergonome â€¦) afin de s'approprier ces questions de santé au travail qui concernent directement tous les enseignants.

- pour le relationnel avec les collectivités territoriales soit gérer par les équipes de circonscription : Un travail doit s’engager  avec les maires et collectivités locales par l’Inspection académique.                                                                                                

Enfin, il nous parait important afin que les équipes s’approprient le document et puissent le consulter que l’envoie soit postal et que l’impression du dossier soit entreprise par l’Inspection académique.

Nous attendrons la tenue du prochain CHSCT en septembre afin de savoir si nos propositions ont été retenues.