Ordre du jour prévu :

        Promotions

• Stages

 

Première CAPD après les élections professionnelles, en présence de  l’Inspecteur d’Académie, qui a souhaité intervenir sur le  travail mené sur les règles du mouvement et les trois modifications importantes déjà annoncées lors du premier GT préparant les futures règles du mouvement.

 

1. LES CONGES MALADIE DE LONGUE DUREE –CLD-

 

Pour l’IA: Impossibilité de conserver les postes : contrainte nationale par un logiciel ARIA. Mais propose une  bonification octroyée  pour revenir sur un emploi qui corresponde à celui occupé avant la maladie.

 

Proposition du SE : Ces collègues doivent bénéficier d’une  Priorité  et non d’une bonification .  La priorité induit le traitement dans le mouvement des prioritaires. La bonification rehausse certes le barème des collègues dans le mouvement « général Â» MAIS  sans étude particulière de  l’ affectation .   

 

2. LES CONGES PARENTAUX

 

Annonce de l’IA : pour les mêmes motifs que le CLD,le logiciel  ARIA supprime le poste obtenu a titre définitif. Si reprise avant la rentrée suivante : possibilité  de conserver son poste.

Proposition du SE :  Pour les collègues qui le souhaitent  utilisation d’une priorité pour retrouver leur poste. S’il n’est pas vacant,  un autre poste dans la commune, communes limitrophes voire à la circonscription. 

 

3. POSTES A PROFILS pour les  DIRECTEURS ECOLES ECLAIR ET SOCLE COMMUN, et  POSTE DE DIRECTEUR AVEC DECHARGE COMPLETE

 

Proposition de l’Administration : Pour ces postes des précautions doivent être prises en ce qui concerne les aptitudes requises : tout enseignant volontaire serait reçu par l’IEN pour une présentation du projet du poste. A l’issue de l’entretien, l’IEN pourra émettre des réserves, il les communiquera à l’IA. Si pas de réserve, la personne obtiendra l’autorisation de postuler sur ces postes spécifiques lors des opérations du mouvement .

Dans le cas contraire, les candidatures « avec avis réservé Â»  seront soumises en CAPD. Le cas échéant  le candidat sera reçu par l’IA …

 

Réactions du SE : Le SE  après consultation des collègues, se positionnera lors du GT prévu le 6 décembre prochain.  Par ailleurs un état des lieux nombre de directions concernées, vacantes, etc doit être dressé.

 

Analyse du SE UNSA sur ces nouvelles modalités souhaitées par l’IA

1/ Une fois de plus  le département va servir de terrain d’expérimentation sur l’épineux dossier du fonctionnement des écoles et  la définition des missions des directeurs, sans aucune modification des moyens : EVS tâches administratives, augmentation des décharges, etc .

 

2/ Le ciblage des directions complètement déchargées est-il une entrée vers la mise en place d’EPEP ? ou EPLE (type collège, lycée) du 1^ER DEGRE ?

 

Le SE souhaite une réelle discussion sur les fonctions du directeur d’école. Lire l’article : Urgence direction et fonctionnement de l’école

 

Ces points  seront étudiés au groupe de travail du 6/12 : si vous avez des remarques, n’hésitez pas à nous transmettre votre avis.

 

 

--° --°--°--°--°--

 

Dans la déclaration liminaire (voir en PJ)  le SE UNSA est intervenu pour dénoncer :

 

• Les futures modalités de notations des enseignants de la maternelle au lycée
• La journée de carence pour les congés maladie
• La réduction des stages pour la Formation Continue

 

PROMOTIONS

 

En préambule le SE UNSA a demandé l’avancement de la CAPD en Octobre et avant les congés d’AUTOMNE pour deux motifs importants :

 

• Permettre aux collègues promus entre septembre et décembre, de percevoir avant la fin de l’année civile leur promotion

 

• Eviter les répercussions sur le calcul des impôts de l’année suivante lors de rappels importants qui en réalité correspondent à   l’année n-1… Et occasionnent pour certains collègues un changement de tranche. Double peine : versements tardifs de son dû et augmentation de l’impôt sur le revenu !

 

L’IA admet le bienfondé de notre demande mais devra avoir le feu vert du RECTORAT …Nous savons qu’il ne s’agit pas uniquement d’un problème de calendrier mais des budgets : seront-ils disponibles et suffisants  en novembre ?  

Après correction, et cascades en séance les documents de travail ont été validés.

>>Consulter Les tableaux des barèmes des derniers promus

 

Les adhérents promus ont reçu un SMS à la fin de la CAPD

Tous les collègues qui nous ont contactés recevront un courrier même en cas de non promotion.

STAGES DE FORMATION CONTINUE -15 STAGES !

Un point des nouvelles contraintes qui pèsent sur la réalisation des quelques derniers stages prévus :

 

• Plus de brigades stages disponibles
• Donc seuls les étudiants en MASTER 2 assureront le remplacement des collègues en stage. Ces étudiants admissibles au concours doivent effectuer un stage en responsabilité dans leur cursus.
• Leur faible effectif conduit à réduire le départ en stage des titulaires ! L’IA envisage donc de proposer aux étudiants non admissibles de bénéficier néanmoins aussi d’un stage en école….
• Eviction décidée par l’IA, des titulaires retenus au barème mais affectés sur plusieurs postes !

 567 choix  pour  365 candidats et au final 250 personnes retenus CONTRE 79O en 2010

L’IA : s’est engagé à ne pas ANNULER LES STAGES .

                       9 STAGES soit 3 PAR  ANTENNE : 8 pourvus 1 stage n’a pas eu assez de candidatures est annulée

• 5 STAGES ASH : 4 pourvus (le stage 77 « analyse de pratique pour D,E,F Â» n’a pas eu de candidats)
• 1 stage préparation au CAFIPEFM

Les collègues seront remplacés par les étudiants en M2 : la période d’observation dans la classe aura lieu les 8 et 9 décembre.

RAPPEL DU CALENDRIER

                      9 AU 27 JANVIER :  stages n°47, 53, 51,49

                      30 AU 17 FEVRIER : Stages 52, 48, 50, 45

LE SE UNSA est intervenu pour rappeler le droit à la formation continue professionnelle. Pour souligner le passage dans la colonne perte et profit des jours de formation dû à tous les enseignants.

ANIMATIONS PEDAGOGIQUES A LA MDE

LE SE UNSA est intervenu auprès de l’IA pour la prise en compte de la participation des collègues, par choix, aux animations pédagogiques proposées par la MDE,Maison de l’Education de ST OUEN L AUMONE . Pour le SE UNSA le temps de travail des collègues s’est considérablement accru. Aussi, il nous semble nécessaire :

• de prendre en compte la présence des collègues à la MDE dans le cadre des 108H
•  de leurs laisser le choix des animations pédagogiques proposées en   circonscription et à la MDE.

 

 Une pratique en fonctionnement dans certaines circonscriptions, qui doit se généraliser à l’ensemble du département. La MDE délivre déjà des attestations de présence à tous les collègues qui la demandent.