Postes adaptés de courte durée et de longue durée pour la rentrée 2023

 

Qu’est-ce que le PACD et le PALD ?

Ce sont des dispositifs permettant d’aider tout agent titulaire rencontrant des difficultés de santé à recouvrer la capacité d’assurer la plénitude de ses fonctions statutaires ou à préparer une reconversion professionnelle.

Le PACD est de courte durée, c’est-à-dire 1 an renouvelable 2 fois.

LE PALD est de longue durée, c’est-à-dire 4 ans renouvelable.

 

Comment en bénéficier ?

Un dossier de candidature est à constituer en 3 exemplaires. 

Ce dossier comprend :

- une lettre de présentation du projet professionnel,

- la copie de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH), le cas échéant.

Et en 1 exemplaire , sous pli cacheté à l'attention du médecin conseiller technique du recteur et du médecin des personnels :

- un courrier circonstancié récent (moins de 2 mois) du médecin traitant décrivant la situation médicale de l’agent.

 

Vigilances

- Je suis déjà en PACD, je dois constituer le dossier de candidature chaque année pour demander le renouvellement de leur affectation ou la sortie du dispositif.

 

- Je suis en PALD, je ne constitue dossier que si je suis dans ma 4ème année (c’est-à-dire que je suis en PALD depuis la rentrée de 2019).

 

Calendrier 

- Date limite du dépôt des dossiers : Vendredi 09 décembre 2022 (délai de rigueur)

 

Toutes les informations sur la circulaire académique

https://www.ac-creteil.fr/media/21175/download