Revalo, mon argent et moi : ce qui est acté et entre en vigueur dès la rentrée de janvier 2021.

Entrants dans le métier, début de carrière, contractuels (voir les tableaux au bas de la page): 

•  Elle bénéficiera à 31% des enseignants, durant les 15 premières années de carrière pour les personnels titulaires et sera dégressive en fonction de l’ancienneté. Un enseignant débutant gagnera ainsi 100 € nets de plus chaque mois. Un contractuel en début de carrière gagnera 54 € nets de plus chaque mois. La prime sera versée à partir du mois de mai 2021.

Prime équipement informatique : 

• Une prime d’équipement informatique sera versée dès le mois de janvier 2021. D’un montant unique de 150 € nets, elle sera versée chaque année aux enseignants et psychologues de l’éducation nationale afin qu’ils puissent acquérir ou renouveler en trois ans environ un équipement informatique complet (ordinateur, logiciels, éventuellement imprimante). La prime sera identique, que l’on soit stagiaire, titulaire, contractuel, à temps plein ou à temps partiel.

Taux de promotion à la hors classe : 

• Le taux de promotion à la hors classe des enseignants sera porté de 17 à 18% en 2021.

Direction d'école : 

• Au sein de l’enveloppe de crédits catégoriels de 45 M€, 21 M€ seront donc consacrés pour revaloriser l’indemnité perçue par les directeurs d’écoles en 2021. À titre indicatif, c’est l’équivalent, pérenne, de l’enveloppe dédiée au versement de la prime exceptionnelle de 450 € versée cette année. Cette prime sera versée mensuellement.