Au regard des informations inexactes qui vous ont été adressées ce jour concernant la gestion des remplaçants et le groupe de suivi tenu hier, le SE-Unsa souhaite apporter un droit de réponse pour que chacune et chacun d'entre vous puisse détenir l'ensemble des éléments. Vous trouverez en pièce-jointes les 2 mails reçus démontrant les éléments portés à votre connaissance en toute transparence.

 

Contrairement à ce qui a été diffusé par d'autres organisations syndicales, il est nécessaire de rappeler que le groupe de suivi du Remplacement a bien été annoncé effectivement dès le mois de septembre à plusieurs reprises (lors d'audiences obtenue par le SE-Unsa mais aussi d'autres organisations ainsi que lors du CTSD de rentrée et de la CAPD bilan.

 

Sur la question du remplacement, nous sommes sur de l'Humain. Les enjeux sont donc bien : la gestion des personnels et les relations entre les différents acteurs du remplacement et non une question de support ou de poste. C'est donc fort logiquement que ce groupe de travail a été considéré comme un groupe issu de la CAPD, seule instance abordant les questions des personnels directement. D'ailleurs, personne n'a contesté cette vision humaine du service du remplacement...

 

Le mercredi 7 novembre, donc au retour des vacances, les secrétaires départementaux des 3 syndicats représentants les personnels du 94 en CAPD : Thierry Guintrand pour le Snuipp, Luc Bénizeau pour FO et moi-même pour le SE-Unsa, avons reçu un mail nous informant de la future tenue ce groupe, de son objectif, de sa composition et nous informant qu'il serait réuni un mercredi de novembre. Le mail se conclue en demandant de faire parvenir le ou la représentante de nos organisations respectives qui y viendra. Il précise que la date sera adressée aux participants...J'ai répondu dès le jeudi 8 que je serai présent pour représenter le SE-Unsa  PIECE-JOINTE

 

Le jeudi 15 novembre, un mail est adressé à TOUTES LES PERSONNES ayant répondu au mail précédent pour informer de la date de ce groupe, soit 1 semaine plus tard. L'ensemble des destinataires est connu de tous (les gestionnaires et les responsables du pôle remplacement, les secrétaires de circonscription, les IEN, le seul représentant des personnel ayant répondu au mail du 8 novembre ainsi que le Secrétaire Général, la cheffe et son adjointe de la DRHM).  PIECE-JOINTE

 

Le mercredi 21 novembre se tient donc le groupe de suivi, prévu une semaine auparavant. Comme cela avait indiqué initialement, aucun document de travail n'a été transmis puisque ce groupe sera dans un premier temps un échange sur les fonctionnements et dysfonctionnement du remplacement depuis la rentrée. Cette semaine aura permis au SE-Unsa de prendre contact avec de nombreux remplaçants mais aussi de nombreuses écoles pour avoir un ensemble non exhaustifs d'éléments pour un premier bilan à l'issue de la première période.

 

En conclusion, les 3 organisations syndicales élues en CAPD avaient la possibilité de participer à ce groupe dans le seul intérêt de faire un état des lieux des difficultés et proposer des améliorations ou formuler des propositions pour un remplacement le plus efficace possible et des conditions les plus sereines pour nos collègues remplaçants. Il est dommage que nous n'étions pas plus nombreux pour porter les difficultés rencontrées par les enseignants (remplaçants ou adjoints et directeurs), même si j'ai pu présenter un nombre important d'éléments et de propositions que m'ont remontés beaucoup de Titulaires Remplaçants.

 

Un compte-rendu de ce groupe sera prochainement rédigé et sera disponible sur le site du SE-Unsa. Vous pourrez constater la pertinence de ce groupe et surtout la qualité des échanges entre tous les acteurs concernés.

 

Excellente fin de semaine à toutes et tous.