Compte rendu du SE UNSA de la CAPD du 15 décembre 2014

A l’ordre du jour : - Promotions

                                 - Questions diverses

Déclaration du SE Unsa : Cette CAPD a étudié les promotions des enseignants du 1er degré. Les collègues regardent de près cette commission car la question financière est légitime. Les professeurs des écoles français font partie des plus mal payés parmi ceux des pays de l’OCDE. Le SE-Unsa a pris ses responsabilités en signant le protocole d’accord avec les mesures catégorielles de mai 2013 avec pour mesures concrètes la naissance de l’ISAE et l’augmentation du ratio de hors-classe. L'Unsa demande au gouvernement de  porter ses efforts sur le dégel du point d’indice et la revalorisation des grilles de la fonction publique.

Le SE-Unsa 93 demande que vu les nombreux retards d'inspection le correctif qui leur est accordé lorsqu'ils sont promouvables soit intégré de façon définitive à leur note afin qu'ils ne soient pas perpétuellement tributaire de ces retards.

Promotions:

Les promotions en quelques chiffres:

838 promus au grand choix (30% des promouvables)

1138 promus au choix (5/7 des promouvables)

Pour sa voir si vous avez été promus, vous pouvez nous contacter par mail: 

93@se-unsa.org

Questions diverses:

SE-Unsa :

Indemnités: de nombreux collègues nous ont contacté suite à des problèmes de versement d'indemnités.

Les services nous ont assuré qu'à l'avenir, les collègues ne changeant ni d'affection ni de statut percevront leurs indemnités sans discontinuité au 1er septembre.

DSDEN : En ce qui concerne le tableau indemnitaire, aucune version définitive n'est accessible à ce jour.

SE-Unsa : Un an après le premier groupe de travail à ce sujet, il reste des incertitudes pour de nombreux collègues quant aux indemnités auxquelles ils peuvent prétendre. Aucune réponse ne nous a été apportée.

Exeat/Ineat:

Certains départements n'accordent que maintenant des Ineat. Le DASEN refuse de prolonger la date de validité des Exeat (30 septembre). Le ministère lui aurait demandé de trouver en interne les ressources humaines manquantes.

Se-Unsa: Ceci va à l'encontre des propositions d'attractivité et de mobilité faites par le SE-Unsa le 7 novembre.

Nous demandons une harmonisation des dates d'Ineat/Exeat afin que nos collègues ne soient pas encore une fois pénalisés du manque d'attractivité du département. La mobilité ne doit pas être un vain mot inaccessible aux personnels du 93.