Recrutement de personnels suite à la pénurie d’enseignants en Seine Saint Denis

 

Depuis la rentrée, Le SE Unsa a sollicité le Dasen, les députés du département, les conseillers régionaux, le cabinet du ministre.

Nos actions ont porté puisque nous avons été  reçus ce matin en intersyndicale au rectorat de Créteil au sujet de la pénurie des 250 enseignants en Seine Saint Denis.

 

A l’heure d’aujourd’hui les listes complémentaires ont été épuisées suite au recrutement national de 1 000 professeurs des écoles dans le cadre des mesures d'urgence de la rentrée.

 

Lors de l’audience, le rectorat annonce le recrutement de contractuels « autant que de besoin » pour des périodes courtes, de quelques mois. Il précise qu’il n’est plus possible de recruter des fonctionnaires d’Etat puisque les concours sont passés ou en cours pour l’année prochaine.

Le vivier de diplômés étant insuffisant dans le 93, le rectorat a pris en considération nos remarques et a écrit à tous les candidats admissibles mais non admis pour devenir contractuel. Pour l’instant 27 personnes ont déjà répondu positivement.

 

Notre organisation syndicale est consciente qu’après cinq ans de suppressions de postes, la situation ne peut être rétablie en un mois.

Mais face à l’urgence,  il est indispensable que le nombre de contractuels soit suffisant pour faire face aux difficultés de remplacement. L’intersyndicale chiffre les besoins à 250 enseignants y compris les personnels RASED, ULIS, CLIS…

 

Par contre,  le SE Unsa 93 exige  le recrutement des contractuels jusqu’au 31 aout 2013 avec un indice équivalent aux contractuels du second degré et non sur de courtes périodes, pour une meilleure stabilité des équipes pédagogiques, pour faire face aux nombreux congés de maternité et pour éviter la multiplication de maitres différents dans les classes, car ne l’oublions pas, il y a aussi des élèves qui apprennent dans les classes! Pas de politique du coup par coup, nous savons d’ores et déjà que les besoins sont annuels.

 

De plus, le SE Unsa demande un accompagnement et un suivi pédagogique pour ces personnels, puis la possibilité de se présenter lors d’un concours qui leur serait  réservé, l’objectif étant de titulariser et stabiliser aussi ces personnels sur le département. Les contractuels ne sont pas des kleenex !

 

A l’heure où se prépare une loi d’orientation ambitieuse pour l’École, la nation doit se donner  les moyens nécessaires pour recruter ceux qui en seront les acteurs majeurs. Les contractuels en font partie.

 

Isabelle Guigon Secrétaire départementale

Nathalie Steinfeld  Secrétaire école

SE Unsa 93