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SE-UNSA 93


 Par SE-UNSA 093
 Le  mercredi 9 mars 2022

URGENCE SALAIRES : en grève le 17 mars, mobilisé.es le 1er mai

 

L’UNSA se mobilise pour exiger des augmentations pour les salaires, les traitements et les pensions. L’augmentation du pouvoir d’achat devient un impératif.

Dans le cadre de l’intersyndicale interprofessionnelle (le texte d’appel à retrouver ici), elle appelle à la grève les salariés.es du public comme du privé le 17 mars prochain.

Pour l’UNSA le moment est venu de construire une expression la plus unitaire possible des revendications sociales et salariales.

Dans le public, comme dans le privé, auprès des retraités.es comme pour la jeunesse, la question du reste à vivre est une question centrale et angoissante parfois dès le 15 du mois…

Les employeurs, patronat et pouvoirs publics, ont l’impératif de répondre à ce qui, plus qu’une revendication, devient une exigence et une nécessité.

C’est pour cela que l’UNSA appelle l’ensemble des salarié.es du public comme du privé et les retraité.es à faire de la journée du 17 mars une journée de mobilisation et de grève.

Au-delà du 17 mars, l’UNSA cherchera à construire un 1er mai le plus unitaire possible sur cette revendication.

L’augmentation des salaires doit passer en première ligne !

Retrouvez l’appel de intersyndicale Fonction Publique pour cette journée d’action du 17 mars ici.

Vous trouverez en PJ un modèle de déclaration d'intention de grève pour les enseignants du 1er degré à remettre à votre IEN.

La déclaration d’intention de grève écrite doit parvenir à votre IEN    48 h avant le début de la grève donc lundi 14 mars avant minuit.

Cela concerne toute personne exerçant des fonctions d'enseignement dans une école maternelle ou élémentaire (fonctionnaires titulaires, stagiaires et contractuels du premier degré)

Ne sont pas concernés par cette déclaration : les directeurs d’école complètement déchargés ; les collègues qui n’ont pas de classe (Rased, animateurs TICE…), les enseignants du premier degré en collège (Segpa, UPI ..), EREA, ERPD.

Les AESH n’ayant pas de mission d’enseignement n’ont pas besoin de remplir la déclaration préalable d’intention.

Les services civiques ne peuvent pas faire grève. (Article L116-8 code du service national).