Postes adaptés de courte durée (PACD) ou de longue durée (PALD)

Ce dispositif permet d’aider tout agent titulaire rencontrant des difficultés de santé, à recouvrer la capacité d’assurer la plénitude de ses fonctions statutaires ou à préparer une reconversion professionnelle. 

En fonction de l’état de santé de l’agent et de son projet professionnel, l’affectation sur poste adapté peut être : 

- de courte durée (PACD) 1 an, renouvelable 2 fois ;
- de longue durée (PALD) 4 ans, renouvelable de manière illimitée. 

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