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Prime de fidĂ©lisation pour le dĂ©partement de la Seine-Saint-Denis : le texte enfin paru !
Article publié le lundi 16 novembre 2020.
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Notre département de La Seine-Saint-Denis fait partie des départements qui posent des problématiques d’attractivité. Le gouvernement avait annoncé en octobre 2019 la création d’une prime de fidélisation.

Un an après, ce texte est enfin paru et entre en vigueur au 1er octobre 2020. Il n’a fait l’objet que d’une réunion d’information au niveau local et d’aucunes concertations au niveau national.

Montant de la prime et versement

Cette prime, d’un montant de 10 000 euros, sera versĂ©e en une seule fois au terme de 5 annĂ©es continues de services.

Qui est concernĂ© ?

Tous les agents publics qui exercent de façon permanente leurs fonctions dans le département de la Seine-Saint-Denis et effectuent 5 années continues de services effectifs à partir du 01/09/2020.

Une interruption maximale de 4 mois ne constitue pas une rupture du caractère continu des services.

Les agents publics qui atteignent la limite d’âge applicable à leur corps et qui n’auront pas rempli la condition de durée de service pourront bénéficier de la prime au prorata de la durée effectuée.

Services et emplois concernĂ©s :

Pour le service public de l’éducation sont concernĂ©s :

  • les services effectuĂ©s au sein :
    • d’une Ă©cole ou d’un Ă©tablissement public et privĂ© sous contrat d’enseignement du 1er degrĂ©,
    • d’un Ă©tablissement d’enseignement public du 2nd degrĂ©,
  • les emplois suivants :
    • enseignants exerçant dans les Ă©tablissements ou services de santĂ© ou mĂ©dicaux sociaux,
    • coordonnateurs dĂ©partementaux de la mission de lutte contre le dĂ©crochage scolaire,
    • conseillers pĂ©dagogiques du 1er degrĂ©.

Vous ĂŞtes dĂ©jĂ  en poste sur le dĂ©partement de la Seine-Saint-Denis ?

Il est possible d’opter jusqu’au 1er avril 2020 pour le bénéfice d’un versement exceptionnel de la prime de fidélisation au regard de la durée de vos services antérieurs.

Le montant de ce versement est déterminé au regard d’une part de la durée de ser­vi­ces effec­tifs déjà effec­tuée au 1er septembre 2020 et d’autre part du nombre d’années de ser­vi­ces res­tant à effec­tuer (voir tableau ci-dessous)

Durée de service effectif déjà effectuée au 1er septembre 2020

Durée de service effectifs restant à effectuer

Montant du versement exceptionnel versé au départ de l’agent

Au moins 4 années

1 année

2 000 €

Au moins 3 années et moins de 4 années

2 années

4 000 €

Au moins 2 années et moins de 3 années

3 années

6 000 €

Au moins 1 année et moins de 2 années

4 années

8 000 €

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus

 

Le SE-Unsa 93 a demandé une audience auprès de leur DRH afin d’éclaircir certains points (cas des temps partiels, des temps incomplets, des PsyEN EDO affectés en CIO, des enseignants en pénitentiaire, des agents affectés en CFA ou en GRETA, des ERUN, les agents en congés parental de + de 4 mois)

 

Lire l’article du SE-Unsa ici

 
 
 
 
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