Mesdames, Messieurs, chers collègues,

Le CHS-CT MEN qui s’est déroulé le 7 mai 2020 nous a apporté une information qui va faire l’effet d’une bombe dans les écoles.

Le Directeur Général des Ressources Humaines (DGRH) a annoncé, je cite :

« On ne fera pas de différence entre ceux (NDLR : les enseignants) qui ne veulent pas mettre leurs enfants en collectif et ceux qui ne peuvent pas (à défaut de pouvoir être accueillis : écoles fermées, niveaux non accueillis). Et pour cela, aucun justificatif ne leur (les personnels parents) sera demandé jusqu’à la fin du mois de mai soit pour être en travail à distance ou pour obtenir une ASA (NDLR : Autorisation Spéciale d’Absence) Â»

Nous avons pris le temps de nous faire confirmer cette information.

En clair, si vous avez des enfants de moins de 16 ans, c’est votre droit, comme tous les autres citoyens, de choisir de ne pas les remettre dans une structure collective jusqu’à la fin du mois de mai. Et donc de rester en télétravail.

Nous sommes parfaitement conscients de tout ce que ça change, de tous les problèmes que cela va poser. Mais puisqu’on nous a octroyé un droit, nous avons le devoir de vous en informer.

Toute l’équipe du SE-Unsa 93 restera mobilisée et sera réactif face aux IEN qui ne respecteraient pas ces consignes.