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Motion intersyndicale sur les conditions de travail
Article publié le mardi 5 novembre 2019.
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A la suite du drame de Pantin, une motion intersyndicale a Ă©tĂ© produite pour mettre l'accent sur nos conditions de travail. Le SE-Unsa vous  invite Ă  la reprendre en Conseil d'Ecole.

 

Après le suicide de notre collègue Christine Renon, Directrice de l’école maternelle Mehul de Pantin, les membres du Conseil d’Ecole rĂ©unis ce jour tiennent Ă  faire part de leur Ă©motion qu’a provoquĂ© la lettre bouleversante laissĂ©e par notre collègue, car celle-ci fait Ă©cho et renvoie aux conditions de travail dĂ©gradĂ©s dans nos mĂ©tiers, comme dans de nombreux autres secteurs d’activitĂ©.

L’intensification et la dĂ©gradation des conditions de travail concernent de nombreuses catĂ©gories professionnelles Ă  l’Éducation nationale. Dans les Ă©coles, les personnels sont soumis Ă  l’avalanche de sollicitations, obligations et instructions voire injonctions inacceptables et intenables qui nuisent Ă  la qualitĂ© de vie au travail et attaquent leur professionnalisme jusqu’à leur faire perdre le sens de leur mĂ©tier. Notamment, les directeurs et directrices aspirent Ă  enfin disposer des moyens et conditions pour faire correctement leur travail. 

L’absence d’une rĂ©elle mĂ©decine du travail et de prĂ©vention, l’absence d’espaces de dialogue et de temps d’analyses de pratiques professionnelles collectifs ne peuvent que desservir la mise en place d'un service public d'Ă©ducation de qualitĂ©. 

Le Ministre de l’Éducation nationale doit rapidement montrer qu’il en prend la mesure. Les personnels attendent donc des actes forts, rapides et concrets pour améliorer leurs conditions de travail.

 

 


   Motion Unitaire   
(79.7 ko)

Motion Ă  reprendre en Conseil d’Ecole.

 
 
 
 
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