En sommaire :

• Validation du barème du mouvement inter-départemental
• Attribution des 800 points au titre du handicap
• Validation des circulaires : mouvement, temps partiel, détachement, dispo

Extrait de la déclaration du SE-Unsa :

Les équipes de circonscription de St Denis subissent depuis plusieurs années des agressions directes dégradant considérablement leurs conditions de travail. S’il est légitime de dénoncer un système défaillant, agresser les personnels qui sont leurs pairs, est irresponsable !

 Revendiquer des moyens pour l’école, oui ! Agresser des personnels de l’éducation nationale non !

D'autre part, le SE-Unsa demande à la direction académique que soit entièrement revu le système de gestion du remplacement mis en place depuis septembre. Cette gestion centralisée (BD plutôt que ZIL ; gestion à Bobigny) au plus loin du terrain montre chaque jour son caractère inapproprié à résoudre cet épineux problème.

Les personnels (enseignants, administratifs) de l'éducation nationale de ce département vont mal. Les relations avec les familles sont de plus en plus tendues, le comportement de bon nombre d'élèves traduisent une grande anxiété et agressivité, nos collègues nouvellement arrivés songent à démissionner, les directeurs sont en première ligne, les personnels administratifs subissent le mal-être de nos collègues. Le nombre de postes alloués à la Seine-Saint-Denis ne peut pas tout faire sans une gestion  humaine et bienveillante.

Mouvement inter-départemental :

2612 demandes

409 demandes invalidées

339 collègues n’ont pas renvoyé le bordereau de confirmation

13 recours pour participation refusés

6 recours pour envoi tardif ( 1 avis favorable)

82 demandes de 800 points au titre du handicap : 30 accords (dont 12 ont une RQTH)

29 collègues ayant une RQTH et ayant fait une demande de bonification ont eu une réponse négative. Le SE-Unsa a interrogé le DASEN sur ces chiffres. Cette année encore ce très petit nombre d’accord de bonification au titre du handicap nous apparait comme un « numerus clausus Â» et non comme une réelle prise en compte du handicap des collègues. Le SE-Unsa a demandé la révision d’un certain nombre de dossiers.

La vérification des barèmes aura lieu du 3 au 5 février. N’oubliez pas de le consulter (en début et en fin de consultation) et de nous avertir par mail en cas d’anomalie.

Circulaires :

Un appel à candidature unique (au 11 mars) sera fait pour les postes à avis. Cela permettra de repérer les collègues volontaires sur ces postes en cas de vacance à l’issu du mouvement principal.

Psychologues : tous les collègues ayant un M2 ou un DESS de psychologie peuvent demander un poste de cette nature dès la saisie des vÅ“ux.

Le SE-Unsa a fait part de son désaccord sur certains points : contrairement à nos demandes les collègues qui complètent deux EFS n’auront pas 2 points supplémentaires au mouvement, les maîtres supplémentaires ne pourront pas exercer à temps partiel.

Allègements / aménagements de service : les demandes doivent être faites avant le 19 février (pas de circulaire spécifique).

Demandes de priorités sociales ou médicales pour le mouvement intra : avant le 15 février.

Questions diverses du SE Unsa :

BD REP+ :

Les BD REP+ qui effectueront des remplacements hors REP+ à la demande de la DSDEN toucheront sans discontinuité les indemnités REP+

Important : les BD REP+ doivent toucher la prime REP+. Certains collègues ne l’ont pas encore touché. Si c’est le cas, écrivez-nous.

Le SE-Unsa a fait part du problème de nos collègues directeurs REP+ qui ne peuvent pas partir en formation car ils ne sont pas remplacés.

Liste complémentaire :

350 contractuels sont embauchés à ce jour. Le DASEN refuse de prendre des EFS sur la liste complémentaire du 2^ème concours. Aucune explication, alors que rien ne l’empêche de le faire d’un point de vue juridique.

EXEAT :

Le SE-Unsa a enfin obtenu gain de cause, le GT pour les exeat se tiendra un mois plus tôt que prévu : le 3 juin.

Retards de paiements des indemnités :

Le SE-Unsa intervient à chaque CAPD pour faire débloquer des situations et a alerté sur les retards conséquents que subissent bon nombre de collègues.

N’hésitez pas à nous écrire.

Prochaine CAPD :

8 février : départs en stages CAPAH-SH, DDEAS, Psy, congés formation, LA directeur