I - Point de rentrée

Depuis la rentrée 2013 l’Essonne surconsomme 64 postes. L’an passé il a fallu recruter 10 contractuels afin de pallier la sousconsommation en fin d’année.

L’Essonne attendait 1800 élèves pour la rentrée 2013. 2900 élèves se sont présentés dans les écoles. Les nominations sur poste dûes aux ouvertures de classes ont été prises sur la brigade de remplacement. 20 ouvertures de classes pour 1100 élèves en plus !!!!!

II - Accès à la hors classe

Aucun dossier de candidature à déposer ou de demande à formuler pour les personnels remplissant les conditions pour cette promotion. La situation de chaque « promouvable » doit être automatiquement examinée. Suite à l’augmentation du ratio du Hors-Classe de 2 à 3%, 46 collègues supplémentaires sont promus à la rentrée 2013 (ce qui porte le total à 140). Le ratio sera porté ensuite à 4% en 2014 et à 4,5% en 2015.

Le SE UNSA 91 se félicite de la promotion de ces 46 collègues. Cette revendication portée par le SE UNSA a pu aboutir grâce à la signature du protocole d’accord sur les mesures catégorielles par notre syndicat en mai dernier.

III - EXEAT INEAT :

Le DASEN doit faire le point afin d’accepter certains EXEAT sous condition d’INEAT. Chaque EXEAT de l’Essonne doit être compensé par un INEAT dans le 91.

IV - Poste à profil :

Certains postes restés vacants ont été pourvus à TP.

V - Intégration dans le corps de PE :

En février 218 collègues étaient encore dans le corps des instituteurs. 25 collègues ont été à partir de la rentrée intégrés dans le corps de PE sur 26 candidats.

IV - Questions divers :

261 contractuels en Master 2 ont été affectés à la rentrée 2013. 7693 collègues sont affectés dans le 91 et 204 collègues en disponibilité. 4 démissions (3 avec 9 ans d’ancienneté et un stagiaire).