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Suis-je Ă©ligible Ă  la classe exceptionnelle ?
Article publié le jeudi 19 mai 2022.
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La note de service dĂ©partementale concernant le tableau d'avancement Ă  la classe exceptionnelle 2022 est parue sur .Elle s'appuie sur les Lignes Directrices de Gestion (LDG) ministĂ©rielles et acadĂ©miquesLes personnels ont Ă©tĂ© informĂ©s individuellement de leur promouvabilitĂ© Ă  la classe exceptionnelle 2022 via la messagerie I-Prof. Cet article vous informera sur les nouveautĂ©s de la classe exceptionnelle 2022, les conditions d'Ă©ligibilitĂ© et les dĂ©marches Ă©ventuelles Ă  effectuer. Vous avez jusqu'au 25 mai dernier dĂ©lai pour remplir votre CV dans I-Prof.

 

Nouveautés cette année:

  • rĂ©Ă©quilibrage des deux viviers
  • dès le 3ème Ă©chelon de la hors-classe vous ĂŞtes Ă©ligible
  • Ă©largissement des fonctions spĂ©cifiques

Rappel des conditions d'éligibilité à la classe exceptionnelle

  • On entre dans la « plage d’appel Â» de la classe exceptionnelle Ă  partir du 3ème Ă©chelon de la hors-classe lorsque l’on justifie d’au moins 6 annĂ©es de fonctions particulières accomplies Ă  la fin de l’annĂ©e scolaire en cours (31 aoĂ»t) au titre du vivier 1.

  • Les agents ayant atteint le 6ème Ă©chelon (Ă  titre transitoire jusqu'en 2023) ou le 7ème Ă©chelon de la hors-classe, quelles que soient les fonctions exercĂ©es prĂ©cĂ©demment, peuvent accĂ©der au vivier 2.

 

L'inscription au vivier 2 reste automatique. 

On peut cumuler les possibilités de promotion au titre des viviers 1 et 2 si l’on remplit les conditions spécifiques de chacun.

 

Le barème appliqué

Le barème appliqué est composé de l'appréciation de la DASEN (basée sur l'avis littéral de l'IEN)

 

et de l'ancienneté dans la plage d'appel.


L'équilibre femmes-hommes a été appliqué, respectant ainsi la proportion genrée du corps des PE.

A égalité de barème, l'administration a retenu l'ancienneté générale de service (AGS) comme critère de départage.

 

La communication individuelle

Les personnels ont reçu un mail dans leur messagerie I-Prof les informant de leur promouvabilité et les invitant à compléter si besoin leur CV.

Un message sera envoyĂ© si l'administration au vu des Ă©lĂ©ments dont elle dispose, considère que votre candidature n'est pas recevable au titre du vivier 1. S'en suivra une pĂ©riode de 15 jours d'Ă©change avec l'administration pour l'envoi des pièces manquantes Ă©ventuelles afin de prendre en compte les fonctions spĂ©cifiques qui n'auraient pas Ă©tĂ© validĂ©es par l'administration (vivier 1).

 

Que dois-je faire dès maintenant si je suis éligible ?

Je vĂ©rifie que les missions et fonctions me permettant d'ĂŞtre Ă©ligible au titre du vivier 1 sont bien enregistrĂ©es dans "I-Prof>Votre CV>Fonctions et missions CL EX".

J'ai jusqu'au 25 mai 2022 pour compléter les informations éventuellement manquantes. Après le 25 mai, je n'aurai plus accès à mon CV pour le modifier/ajouter des fonctions et missions.

Si j'étais promouvable les années précédentes, et que j'ai déjà complété mon CV, je n'ai aucune démarche à faire.

Dans le cadre du vivier 2, je n'ai aucune démarche à faire.

 

Calendrier

  • jusqu'au 25 mai : constitution des dossiers via I-Prof
  • du 06 juin  au 19 juin mai inclus : examen des CV I-Prof par les services acadĂ©miques
  •  recours auprès de la DASEN avec envoi des pièces justificatives pour valider les fonctions particulières non retenues par les services acadĂ©miques
  • du 23 juin au 28 juin : Attribution des avis sur I-Prof par les IEN
  • Date des rĂ©sultats est non connue Ă  ce jour.

Notre conseil

Pour toute mission ou fonction particulière que vous ajouteriez, nous vous conseillons de mettre en PJ l'arrêté correspondant ou toute pièce justificative.

 

N'oubliez pas de consulter votre messagerie I-Prof après le 25 mai pour être informé.e à temps des compléments d'information éventuels à apporter.

 

L'avis du SE-Unsa

Le SE-Unsa a alertĂ© le ministère sur la situation des collègues retraitables, notamment professeurs des Ă©coles, qui se retrouvent en grande difficultĂ© de ne pas connaĂ®tre une Ă©ventuelle promotion.

Nous n'avons plus de CAPD traitant des promotions de grade depuis la mise en oeuvre de la loi de transformation de la Fonction Publique. Il est donc très important de vous renseigner en amont sur les démarches éventuelles à faire pour justifier de votre éligibilité au vivier 1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
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