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Compte-rendu du CTSD « ajustement carte scolaire
Article publié le vendredi 4 septembre 2020.
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Compte-rendu du CTSD « ajustement carte scolaire du 1er degrĂ© Â» du 3/09/2020, 14h

Présentation du nouveau DASEN M. Jérôme Bourne Branchu, et des deux nouveaux DAASEN Mme Dalle MESE et M. Olivier DELMAS.

Information sur la venue d’un 2ème médecin de prévention à la DSDEN et d’un poste à temps plein d’assistante administrative médicale.

M. LEBAIL rejoint le SG M. BERTRAND Ă  la communication.

Mme GOMIS reprend le service de la carte scolaire 1er degré.

Le secrétariat de séance est attribué à un membre de l’Unsa-Education.

DĂ©clarations liminaires des organisations syndicales (FSU, FO) avec demande insistante de maques FFP2.

Une OS dĂ©plore que les documents d’ajustement de la carte scolaire ne soient parvenus  que la veille.

InquiĂ©tude des OS, dont l’UNSA-Education 91,  par rapport  au protocole sanitaire liĂ© Ă  la crise du COVID 19, et son application au niveau des Ă©coles.

M le DASEN répond en soulignant que l’effort est fait dans la communication des documents, ou dans le décalage du CTSD pour tenir le délai de mise en œuvre.

Ordre du jour :

  1. Ajustement de la carte scolaire
  2. Organisation du temps scolaire

 

Ier point : ajustement de la carte scolaire.

En l’état, le bilan de l’ajustement  donne 21 crĂ©ations d’accompagnement dĂ©mographique, 19 retraits accompagnement dĂ©mographique,  2 crĂ©ations conditionnelles levĂ©es, 4 crĂ©ations 100%rĂ©ussite et une variation de dĂ©charge de direction de + 0,26.

ÉnumĂ©ration des situations des Ă©coles impactĂ©es par l’ajustement , en particulier pour Massy oĂą d’une annĂ©e sur l’autre on assiste Ă  des crĂ©ations, retraits et recrĂ©ations sur plusieurs annĂ©es, avec des Ă©lèves qui se voient changer d’écoles jusqu’à trois fois, mĂŞme en maternelle.

L’école Jacques PrĂ©vert d’Ollainville suivie par l’Unsa-Education  obtient une crĂ©ation de classe.

Suite à l’intervention de l’Unsa-éducation, l’école Beauregard de Yerres obtient une création , + 25% de décharge de direction.

A Villebon les Casseaux, on maintient la ½ décharge de direction malgré les 2 retraits.

DĂ©bat Ă  propos de la situation de la directrice de l’école primaire Mandela de Morangis qui doit travailler sur 2 rythmes soit  4,5 jours pour l’élĂ©mentaire et 4 jours pour la maternelle dans une Ă©cole en travaux. Une dĂ©charge de direction  de 0,50 est actĂ©e Ă  titre exceptionnelle.

Un GT sur la décharges de direction devra d’ailleurs est envisagé pour le courant de l’année.

Le vote de l’ajustement de la carte scolaire donne « non Â» pour la majoritĂ© des organisations syndicales ; l’Unsa-Education ne pouvait que s’abstenir au regard des mesures positives obtenues, et du bon travail des services de la DOS, tout en restant circonspect par rapport au  contexte national .

2ème point organisation scolaire.

École primaire les deux tertres de Soisy sur Ecole passe à la semaine de 4 jours (8h40-12h10 et 14h10-16h40)

Questions diverses.

Aux questions des organisations syndicales Ă  propos du protocole sanitaire, le SG renvoie au site du ministère  dĂ©diĂ© au protocole, notamment  Ă  la foire aux questions, qui est rĂ©actualisĂ© plusieurs fois par semaine.

Le DASEN indique que le brassage des groupes et des classes est autorisé mais qu’il convient de bien dissocier les principes impératifs d’obligation telle celle du port du masque, des principes de préconisation (brassage avec distanciation) en fonction de la situation des écoles.

La désinfection des locaux doit se faire au moins une fois par jour.

La prise en charge des UPE2A se fait bien puisque brassage autorisé.

L’approvisionnement en masques se fait dans les circos pour le 1er degré et dans 2 lycées pour le 2nd degré.

Pas de distribution de gel hydro-alcoolique  sauf si fourni par les EPLE et/ou les collectivitĂ©s territoriales.  On se demande pourquoi n’en aurait-on pas en classe en cas d’impossibilitĂ© de se laver les mains par manque de lavabos.

Il n’est pas prévu non plus de masques FFP2 pour les personnes vulnérables.

2 types de masques seront distribuĂ©s aux enseignants vulnĂ©rables Ă  partir du 4/09 : les textiles et les types 2.  Ils seront relivrĂ©s  avant les vacances d’octobre pour tenir plusieurs semaines.

Les enseignants mobiles, ZIL, BD… s’approvisionnent soit dans leur école de rattachement soit à la circo.

Les réunions de parents d’élèves seront possibles sauf si restriction au plan préfectoral.

En cas de covid 19, voir page 7 du protocole, signalement à l’agence régionale de santé qui débouchera soit sur une fermeture ou sur une éviction sans préempter sur d’autres mesures qui pourraient intervenir en fonction de l’évolution de la situation au niveau local.

Quant aux voyages scolaires, il n’y a pas de texte à proprement parlé, sauf que Mme la Rectrice ne les trouvent pas judicieux par les temps qui courent.

Piscine et bus : pas d’interdiction Ă  ce qu’il y ait deux classes Ă  condition qu’il y ait bien distanciation ou masque.

La prĂ©vention des risques professionnels amènera Ă  crĂ©er les DUERP (documents uniques d’évaluation des risques professionnels) en  CHSCTD pour lesquels le dĂ©partement a pris du retard.

A la question de l’intégration du protocole dans le règlement intérieur, aucun caractère d’obligation puisque le protocole émane du national.

A la question des masques transparents qui s’avèrent nĂ©cessaire pour les collègues de maternelle, de CP-CE1 (pour la phonologie, l’aide Ă  la prononciation…), ils seront bien fournis.  Les OS demandent qu’ils soient aussi attribuĂ©s aux enseignants des UPE2A.

 

 
 
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