SECTION SE-Unsa de l'ESSONNE - 12 PLACE TERRASSES DE L AGORA - 91034 EVRY CEDEX
Tél. 01 60 79 10 05 - Fax. 01 60 77 54 73 - Por. 06 61 96 61 25 - 91@se-unsa.org

 
Promotion 2012 des instituteurs et professeurs des Ă©coles
Article publié le lundi 14 octobre 2013.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

La CAPD des promotions PE/INSTIT aura lieu jeudi 29 novembre 2012

Si vous souhaitez bénéficier du suivi de votre dossier, complétez la fiche ci-dessous et renvoyez-nous la par mél au 91@se-unsa.org

promos_fiche_de_suivi2012-13 - 138.1 ko
promos_fiche_de_suivi2012-13
 

Les militants du SE UNSA vous communiqueront les résultats dés la fin de la CAPD .

Les passages d’un échelon à l’échelon supérieur constituent l’avancement. Changement d’échelon à l’intérieur de la classe normale Pour chaque échelon, trois durées différentes de séjour dans les échelons sont définies pour bénéficier d’un avancement au grand choix (choix), choix (ou mi-choix) ou à l’ancienneté (entre parenthèses les expressions utilisées pour les instituteurs).

• Les avancements s’examinent pour une pĂ©riode donnĂ©e, l’annĂ©e scolaire ou l’annĂ©e civile. Sont promouvables les enseignants remplissant la condition suivante :

la date obtenue en ajoutant à la date de la dernière promotion, l’une des 3 trois durées définies ci-dessus doit se situer dans la période de référence pour laquelle l’avancement est examiné.

Exemple : un enseignant promu au 7e Ă©chelon le 01-05-2005, sera promouvable au choix au 8e Ă©chelon, le 01-05-2008 si l’avancement au choix correspondant impose une durĂ©e de 3 ans. Sa possibilitĂ© de promotion sera examinĂ©e avec celle de l’ensemble des collègues promouvables dans la pĂ©riode (gĂ©nĂ©ralement l’annĂ©e scolaire ou civile) qui inclut le 01-05-2008.

Parmi les promouvables, l’autorité de tutelle (l’inspecteur d’académie, le recteur ou le ministre) fixe la liste des promus. Pour cela, elle tient compte de la proportion imposée par les statuts des différents corps et de l’avis obligatoire de la commission administrative paritaire compétente, un barème permet généralement de classer les candidatures.

Au grand choix, 30 % des promouvables sont promus à l’échelon supérieur.

Au choix, 5/7 des promouvables sont promus à l’échelon supérieur.

Les autres personnels concernés (20 %) sont promus à l’ancienneté.

 
 
PĂ©tition
 
Nos campagnes
 
Santé
 
Aides spécifiques
 
Mouvement
 
Conditions de travail
 
Concours
 
ALC